Rescisão contratual termino de contrato de experiência

Pessoal, é primeira vez que faço, pelo que pesquisei tem todos os direitos exceto aviso prévio, 40% de multa rescisória.Libero apenas o saque, fornecendo a chave . O funcionário entrou em 02/03/2015, encerra-se o contrato no sábado dia 30/05/2015, como fica o TRCT nesse caso? tipo de contrato, causa do afastamento, código de saque, alguém poderia me ajudar?E quanto ao seguro desemprego? três meses não tem direito... ou fornece assim mesmo, pois soma-se a outro período em outra empresa, não tem algo assim?
Desde já agradeço

att.

Cristina

Olá Cristina
Boa tarde,

Motivo: Término de Contrato a Termo
Código de saque: 04
Seguro Desemprego: Não
GRRF: Recolher apenas 8% sobre as verbas

Att,

Oi Vânia, agradeço mais uma vez a atenção. Eu recolho então 8% sobre as verbas dele no meu caso apenas 3/12 ferias + 1/3 e,3/12 de 13º. salário e saldo de salário na própria GRRF? pensei que seria através de recolhimento normal, pela Sefip. Como fizemos um contrato de experiência por 90 dias, temos o contrato e tem anotações na CTPS , tem alguma comunicação que deve ser feita antes? uma carta ao funcionário comunicando que ele não prestará mais serviços a empresa ?
Agradeço
att.

Cristina

Olá Cristina
Bom dia,

Obrigada Vânia!
abraço

Cristina