Como encaminhar funcionário p inss com atestados de datas di

Boa noite,

O funcionario anda faltando mto mas sempre trazendo atestados, só que nunca bate os 31 dias seguidos necessarios p/ encaminhar p inss, exemplo: ele traz atestado d uma 7 dias, dps trabalha 2 dias, falta 15, traz atestado para esses 15, e por ai vai. Em um mes de 30 dias, ele acaba trabalhando menos de 10 dias.
Há alguma forma de encaminha-lo p inss, mesmo que os atestados nao estejam com datas seguidas ?

Grato

Marlon, bom dia.
Pela legislação Previdenciária, se o empregado apresentar vários atestado dentro de sessenta dias, a empresa deve pagar somente os dias conforme determina a lei, e os dias que ultrapassar deverá encaminhar ao INSS.
Marlon, após o agendamento, você dever fazer uma declaração ao INSS, conforme abaixo
AO
INSS

REF. Auxilio Doença

(dados da empresa), vem atraves da presente encaminhar o empregado(a) fulano de tal, portador da Carteira de Trabalho sob n...., PIS. ..........., no qual trabalha em nossa empresa desde..................., no qual apresentou vários atestado medico conforme relacionado abaixo;
1 - Atestado do dia 04.05.2015 a 10.05.2015...(07 dias)
2 - Atestado do dia 18.05.2015 a 24.05.2015...(07 dias)
3 - Atestado do dia 01.06.2015 a 20.07.2015...(20 dias)

Informamos que efetuamos o pagamento de xx dias, conforme determina a legislação, ficando os dias restante a cargo do INSS.

Atenciosamente,

Local e Data...


www.empresario.com.br

Marlon, o camara dos deputados e senado, não aprovaram o afastamento por trinta dias, conforme determinava a medida provisória.
Sugiro a você que ligue no 135 e confirme se o INSS já esta agendando a partir do 16ª dia de afastamento.

Quando for agendar, explique ao atendente com relação aos atestados, ok..