Termino do contrato de experiência de 90 dias.

Entrei na empresa no dia 22 de dezembro de 2014, a experiencia de 90 dias acabou no dia 21 de março de 2015.
O dia 21 de março caiu no sábado, mas como o RH não funciona no sábado fui na empresa no dia 20(sexta feira) e comuniquei que não continuaria mais. me fizeram escrever uma carta de proprio punho falando que não continuaria mais. e que o meu ultimo dia seria no dia 21 de março.
Mas até hoje dia, 12/06/2015 a empresa não acertou comigo e nem liberou meu fundo de garantia.
O que eu devo fazer?
Tenho direito de sacar o fgts?
Consultei no sit da caixa o fgts e esta assim:
Data/Cód. Movimentação: 21/03/2015 - J

esta certo este código J?
por favor me ajudem.

Bom dia Thiago!

Infelizmente você não tem o direito ao saque do FGTS, pois o código J é Pedido de Demissão.
Agora sobre o acerto, ela teria que ter acertado a sua rescisão no próximo dia útil, que seria 23 de Março e como ela ainda não acertou nada, pois voce tem direito ao saldo de salários e 3/12 avos de férias e 13º mais os reflexos, caso tenha Horas Extras, Adicionais, etc... então cabe uma ação trabalhista nesse caso, inclusive solicitando a multa do artigo 477 da CLT.

Ações trabalhistas não são um caminho muito bom para se fazer, por isso sugiro que você entre em contato com a empresa e fale para eles acertarem amigavelmente, mas não abra a mão da multa do 477, que é um salário seu a mais pelo atraso da quitação.

Se eles não fizerem amigavelmente, então somente na Justiça você receberá os seus direitos.


Sds

Bom dia Thiago Henrique!

Pelo que eu compreendi, você não iria prorrogar o contrato de experiência, ou seja, foi feito término de contrato pela vontade do empregado, já que o contrato se encerrou no dia 21/03, você tem direito sim a sacar o FGTS, comunicaram o código na chave de comunicação errado, o correto seria o I4.

Já pelo atraso na quitação das verbas rescisórias é devida a multa do art 477, que equivale ao seu salário.

Att,

Rodolfo Dias

Bom dia Rodolfo!

Só discordo em sacar o FGTS, pois a empresa, de má fé ou não, deu como se ELE pedisse a demissão antes do término do contrato, pelo código do afastamento na SEFIP ( J ).

Bom dia Eduardo,

O contrato de experiência, é bilateral, como uma das partes não estava satisfeita e foi feito o pedido do rompimento no dia 20/03 e o mesmo efetuado no dia 21/03, último dia do contrato, pois se fosse pedido antecipado do contrato de experiência pelo empregado, a data da baixa deveria ter sido no dia 20/03 e descontar a multa de meio dia!

Se houve má fé pela empresa, eu não sei, mas no meu ponto de vista o colaborador saiu lesado!

Atenciosamente,

Rodolfo Dias

Exatamente como falamos Rodolfo!

O colega Thiago foi lesado 2 vezes, uma pelo não recebimento das verbas rescisórias e outro que a empresa fez com que ele fizesse uma carta de próprio punho, onde ela colocou o Código de Movimentação J - o que impede ele de sacar o FGTS.


Sds

Entendi Eduardo!

Complicado!

Att,

Bom dia!

Tenho o mesmo pensamento do colega Rodolfo... Independente de qual parte não deu continuidade ao contrato, ele se encerrou em seu último dia, ou seja, mesmo que o funcionário tenha falado que não queria continuar, o motivo da saída seria término de contrato, visto que data foi justamente no final dos 90 dias.

Eles deveriam ter feito como término normal ou antecipação de contrato a pedido do empregado com a data da carta.

Verifique tbm a questão do pagamento. Não lhe foi fornecido o TRCT?? Não foi assinado nada, apenas a carta?? Entre em contato com o setor de RH da empresa e peça informações a respeito e uma possível retificação com relação a baixa, ok?

Espero que tenhamos ajudado.

Abçs, bom fim de semana e boa sorte.

obrigado a todos pela resposta.
e pelo que vi no site da CAIXA ECONOMICA FEDERAL ELES NÃO DEPOSITARAM REFERENTE AO MÊS DE JANEIRO E FEVEREIRO.

E PARA CONSTAR EU ESTAVA RECEBENDO MEU PAGAMENTO SEMPRE ATRASADO EU TINHA QUE IR NA EMPRESA E IMPLORAR PARA RECEBER.
RECEBI O PAGAMENTO DE FEVEREIRO NO DIA 18 DE MARÇO E PEDI PARA SAIR NO DIA 21.
Sai da empresa sem ela depositar no cartão alimentação o valor para almoçar referente ao mês de março.

Eu morava no RJ e comecei a passar algumas necessidades, pois contava com o pagamento e acerto para pagar o aluguel e assim trabalhar em outra empresa, tenho alguns emails trocados com o rh e o responsável pela empresa inclusive falando que eu estava passando necessidades, fui obrigado a sair da casa que pagava aluguel e a empresa estava ciente e me deixou dormir na rodoviária sexta sábado e domingo e na segunda feira eles depositaram apenas o valor da passagem, para voltar para minha cidade.

Cabe uma ação trabalhista contra ela?


Nome: THIAGO ********** PIS/PASEP: ***********
Empresa: RIGICAR TRANSP E LOCACAO DE VEICULOS LTD Inscrição: 0**********
Carteira de Trabalho: 2********** Tipo Conta: OPTANTE
Base da Conta: RJ Situação da Conta: A
Cód. Estab: Oculto2 Categoria: 01
Conta FGTS: 00******** Data Admissão: 22/12/2014
Data/Cód. Movimentação: 21/03/2015 - J Data Opção: 22/12/2014
Taxa Juros: 3% Valor para Fins Rescisórios: R$ 133,52
SALDO: R$ 133,52 Atualizado em: 12/06/2015


Histórico dos Lançamentos
Data Lançamentos Valor R$ Total R$
SALDO ANTERIOR 0,00 0,00
09/02/2015 150-DEPOSITO EM ATRASO DEZEMBRO/2014 24,88 24,88
21/02/2015 AC AUT JAM RECOLHIMENTO 0,08 24,96
10/03/2015 CREDITO DE JAM 0,002634 0,06 25,02
10/04/2015 CREDITO DE JAM 0,003765 0,09 25,11
10/05/2015 CREDITO DE JAM 0,003542 0,08 25,19
28/05/2015 150-DEPOSITO EM ATRASO MARCO/2015 107,47 132,66
28/05/2015 150-JAM RECOLHIDO PELA EMPRESA MARCO/201 0,38 133,04
10/06/2015 CREDITO DE JAM 0,003622 0,48 133,52


Não assinei nada, eles não me entregaram o TRCT. APENAS A CARTA DE AFASTAMENTO.