Afastamento Para Servir o Exército

Bom dia, gostaria de saber se quando o funcionário vai servir o Exército é obrigatoriedade do empregador emitir a rescisão do empregado ou se o emprego tem que pedir demissão e se há algum modo de afastamento para esse tipo de Serviço Militar.

Thalita Cardoso,



Segue abaixo um site que explica detalhadamente esse assunto.

www.informanet.com.br


Atenciosamente,

Jacqueline Loiola

Bom dia, nenhuma das duas coisas. Se for realmente convocado, há a estabilidade até o termino do serviço militar.

Jacqueline Castro Loiola, não consigo acessar esse link que você passou.

Flavio Zenicola, como seria essa estabilidade?

Bom Dia !

O Empregado deverá apresentar a carta ou documento referente a convocação do exercito e a Empresa afastará ele e nesse período continuará depositando o FGTS para o empregado e nada mais, até que ele seja dispensado do serviço militar. Ai fica por conta do Empregador se continuará com o funcionário na empresa ou não.

Carlos, apenas o FGTS ou GPS também? O valor do FGTS é na base do último salário que ele recebeu?

GPS não somente o FGTS sim na base do ultimo salario.

Certo, veja se está correto meu pensamento.

Faço a informação do afastamento na SEFIP e continuo recolhendo apenas o FGTS até o retorno dele.

sim e continua recolhendo FGTS normal.

Lembrando que o afastado tem 30 dias após a "baixa" para reingressar à empresa

Flavio, ou seja, quando acabar de servir, ainda tem 30 dias de estabilidade na empresa, é isso?

Não, é um prazo para reingressar sob pena de abandono de emprego.