Boa tarde Selma,
acredito que não. Pois além do recolhimento do FGTS hoje em dia ser obrigatório, a documentação trabalhista deve ser mantida em arquivo por 5 anos para alguns documentos (Acho que esse é seu caso) guias trabalhistas como FGTS, GRRF arquivadas por 30 anos e atestados de saúde e afins por 20 anos
Tempo em arquivo de cada documentação trabalhista:
Acordo de compensação de horas* 5 anos
Acordo de prorrogação de horas* 5 anos
Adiantamento salarial - comprovante* 5 anos
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) 20 anos, no mínimo, após o desligamento do trabalhador.
Aviso prévio - comunicado* 5 anos
Autorização de descontos* 5 anos
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) 5 anos a contar da data do envio
Carta com pedido de demissão* 5 anos
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) - Processo eleitoral 5 anos
Contrato de trabalho* indeterminado
Controle de ponto* 5 anos
Folha de pagamento* 5 anos
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) - depósitos e documentos relacionados 30 anos
Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP) 30 anos
Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF) 30 anos
Livros ou fichas de registro de empregados* indeterminado
Mapa de Avaliação Anual (SESMT) 5 anos
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) 20 anos
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - Histórico técnico de desempenho 20 anos
Recibo de pagamento de férias* 5 anos
Recibo de pagamento de salário* 5 anos
Recibo de pagamento do 13º salário* 5 anos
Recibo de pagamento de abono pecuniário* 5 anos
Recibo de entrega, relatório impresso ou cópia dos arquivos da RAIS 5 anos
Seguro Desemprego (Comunicação de Dispensa e Requerimento do Seguro-Desemprego)* 5 anos
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)* 5 anos
Vale-transporte - recibo e documentos relacionados ao direito* 5 anos