Gustavo, bom dia.
Quando o empregado está em auxilio doença principalmente por prazo indeterminado, o INSS envia a empresa um formulario onde o rh junto com o depto médico e segurança do trabalho vão definir um novo posto de trabalho ao empregado, isso porque o mesmo tem que ser readaptado.
Você precisa checar junto ao rh/depto médico ou entrar em contato com o INSS (caso não tenha recebido tal formulario).
Em alguns caso a empresa responde que não há lugar compativel ao empregado, então o INSS, através de um funcionário(a), vai até a empresa e verifica se e real, se positivo o empregado continua afastado.
Se a empresa juntamente com o INSS chegarem em um acordo que o empregado deverá ser readaptado em tal posto/função, esse (empregado) será notificado pelo INSS para comparecer na agência e a mesma irá orientá-lo como irá proceder.
O INSS entregará ao beneficiário(empregado) uma carta e o mesmo apresentará a empresa, nessa carta irá constar também o cartão de ponto, durante o período que o empregado estiver cumprindo, (vamos assim dizer estágio), essa despesa ficará por conta do INSS, cabendo a empresa arcar com o transporte, refeição.
Esse periodo de (estágio/readaptação) deverá ser acompanhando pelo rh.
Após o término deste, a empresa responderá o questionário e entregará ao empregado e esse ao INSS, conforme resposta da empresa, (se positivo), o INSS então entregará ao beneficiário(empregado) uma certidão onde constará que o mesmo irá a partir daquela data exercer a função de READAPTADO A FUNÇÃO XXXXXX, por prazo xxx, onde não poderá questionar na justiça equiparação salarial com relação aos demais empregados da área/função, caso o salario dos mesmo seja maior que o do empregado.
Gustavo, acredito que seja esse comprovante.
okk