Priscila Karolline
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Contabilidade Tenho dois funcionários em uma empresa que foram contratados dia 23/06/2015 como contrato de experiência, e foram apenas 1 dia. Sendo que a folha do mês de Junho já foi finalizada, posso fazer essa rescisão como término de contrato por parte dos funcionários dia 01/07 ou tenho que esperar para fazer como abandono de emprego?
E os funcionários também não quiseram assinar nenhum documento de admissão e não aceitaram receber as carteiras de trabalho. Como respaldar a empresa nessa situação?
Diante de uma dificuldade, substitua o NÃO CONSIGO, pelo VOU TENTAR OUTRA VEZ!
