Cartão de Ponto.

boa tarde gostaria de saber como proceder com funcionários que bate ponto um do outro.estou tendo esse problema na empresa que trabalho aonde sou responsável pela verificação do ponto para enviar para contabilidade ,sendo que já foi avisado que não pode usar esse procedimento.o que devo fazer ,como proceder?

Boa tarde, Eliane Gama Godinho!

Você deverá aplicar advertência por escrito, uma vez que o funcionário já foi advertido verbalmente, pois o funcionário deve zelar pela empresa e respeitar as regras.



Atenciosamente,


Kamila

Eliane Gama Godinho , bom dia.
Proceda como a Kamila disse, além disto aplique suspensão com desconto dos dias em folha ... com certeza após pesar no 'bolso' os colaboradores fica espertos.

Bom dia!!!

Conforme especificado nas duas últimas respostas, o funcionario deverá respeitar as regras impostas pela empresa, portanto, proceder com advertências verbal e escrita seria a melhor opção. Proceda com suspensão e descontos de dias em folha somente após a advertência escrita, conforme especificado na lei, para que não haja problemas judiciais posteriores. Deixe claro as regras de conduta e a posição ética que a empresa espera de cada profissional.

Espero que a minha contribuição tenha ajudado de alguma forma!

Atenciosamente,

Bom dia, Eliane Gama Godinho!

O primeiro passo já foi dado, ou seja, advertência verbal para alertar o funcionário de sua falta, o segundo passo é a advertência escrita e o terceiro passo é a suspensão.

Para chegar a suspensão o funcionário deverá ter 3 advertências pelo mesmo motivo e depois disso a suspensão. A suspensão terá o desconto APENAS dos dias e não terá o desconto do DSR.

O funcionário deverá ficar responsável por suas batidas no cartão de ponto. Isso é uma responsabilidade única e exclusiva de cada um. Esta obrigação é parte integrante das atribuições e obrigações do empregado.


Atenciosamente,


Kamila

Ja tive uma experiencia dessa e o procedimento que aplicamos foi aplicação do tema em Dss, onde não somente os funcionários envolvidos, como todos os funcionários foram alertados sobre tal procedimento dentro de empresa, sendo que quando o assunto é explanado em Dss todos assinam a lista de frequência, ou seja, todos foram alertados sobre os riscos, procedimentos de tal situação.

Quantos empregados têm a empresa e como você sabe que essa prática está acontecendo? Têm câmeras por aí?

Fiquei curioso... rsrsrsrs

Andre M.Reis

Não tem câmera,
Esta pratica acontece na minha frente quase todos os dias.
Infelizmente.

Eliane Gama Godinho,

Você deve começar agir e reagir diante dessa situação, pois se deixar pra depois pode ser tarde e você pode acabar perdendo o controle da situação.

Abraços,


Kamila