Raul, ai eu pergunto, essa pessoa do sindicato que fosse fazer a pericia o que ela acharia se o sindicato desconta-se dela, (falta).
Raul, eu sempre me coloco no lugar do outro, (tanto do empregado como do empregador).
Para considerar não como falta, mas como horas não trabalhadas, levo a seguinte considerações
a) Auxilio Indeferido
b) Horário da Perícia, (em alguns caso não dá para o empregado trabalhar naquele dia).
Vamos supor que o empregado tenha perguntado antes de ir a pericia, se a empresa irá considerar ou não como falta, e a empresa o considera, ele então não irá e questionar com o empregador quem irá pagar os dias que ficou de afastamento, vamos supor sessenta dias.
Lembrando que para ele poder receber esses dias terá que passar pela perícia.
Raul, qualquer pergunta que for fazer junto ao sindicato faça por escrito e também colhe a resposta por escrito e com assinatura de algum diretor do sindicato ou do depto jurídico, isso porque o empregado poderá ir ao sindicato dizendo que a empresa pesquisou no sindicato e mencionaram que a empresa pode descontar o dia em que a perícia estava agenda, ai então o sindicato irá negar e a empresa ficará numa situação delicada, e sabemos que tem empregado que gosta de agitar podendo até entrar com uma ação por danos morais.
Outra coisa se fosse com você, você permitiria que a empresa desconta-se, sendo que não foi culpa sua a data agendada fora do período do afastamento?