Caio Vilela
Prata DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Bom dia pessoal,
Tenho um cliente que admitiu um funcionário com jornada parcial percebendo proporcionalmente às horas trabalhadas. Seis meses depois, como o serviço aumentou, passou para a jornada integral e recebendo o salário integral também. Agora, com essa crise, o empregador quer que ele passe à jornada parcial novamente, pois o faturamento diminuiu muito e está ficando muito oneroso pagar o salário integral. Caso seja possível, o salário voltará a ser proporcional novamente. Isso é possível? Tenho que fazer novo contrato e alguma anotação na carteira e no Livro de Registro de Empregados? Qual seria o procedimento correto neste caso? Desde já agradeço.