demissão por justa causa

Boa tarde,

Um funcionário tem 5 meses dentro da empresa, e falta por 30 dias sem justificativa, a empresa vai demiti-lo "Por Justa Causa", tenho dúvida:

1) passo-a-passo para fazer essa rescisão?

2) Tenho que enviar SEFIP? GRRF? ou as duas?


Desde já agradeço e fico no aguardo

Kelly Cristinny Moreira Cedório, boa tarde!


Abandono de emprego; Art.482 CLT

Veja o anexo dos códigos de desligamento.

Espero ter ajudado..

Boa tarde, Fredson

Obrigada. Já peguei os códigos, mas tenho que enviar GRRF?

Att

Kelly Cristinny Moreira Cedório,

Caracterizada a demissão do empregado por justa causa, este não terá direito ao recebimento das parcelas indenizatórias, ou seja, somente terão direito de receber o saldo do salário e as férias vencidas, se houver.

Desta forma, o empregado demitido por justa causa, perde o direito de receber o aviso prévio, o 13º salário, as férias proporcionais, o saque do FGTS e a indenização dos 40%. Também não fará jus ao seguro desemprego.

http://www.jurisway.org.br/v2/pergunta.asp?idmodelo=7554

Veja também:
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/abandono_emprego.htm

Espero ter ajudado..