Aviso Prévio Trabalhado + data base

Bom dia, amigos por favor me tirem uma dúvida.
A empresa deu o aviso prévio trabalhado para a funcionária no dia 17/08/2015 com término dia 16/09/2015, ela foi admitida em 01/08/2007, sendo assim vai trabalhar os 30 dias e vou pagar os 24 dias adicionais, contudo o dissídio é em novembro (sincopeças), conto os 24 dias para pagamento do salário adicional devido no mês que antecede o dissídio ou não?
Estou em dúvida porque tem os 24 dias.
No aguardo, obrigado

Inês

Sim, vc deverá projetar esses 24 dias na data de saída dela, se cair no trintídio será devida a multa.

Bom dia Karina, então será devido, pode me tirar outra dúvida, o aviso indenizado eu sei, no trabalhado estou em dúvida no seguinte:
Na data da saída eu devo anotar a data de 16/09/2015 correto ou faço igual quando o aviso é indenizado?
Obrigada

Inês

A Instrução Normativa nº 15, de 14 de julho de 2010, da Secretaria de Relações do Trabalho normatizou no artigo 17 o seguinte:

"Art. 17. Quando o aviso prévio for indenizado, a data da saída a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS deve ser:

I - na página relativa ao Contrato de Trabalho, a do último dia da data projetada para o aviso prévio indenizado; e
II - na página relativa às Anotações Gerais, a data do último dia efetivamente trabalhado.
Parágrafo único. No TRCT, a data do afastamento a ser consignada será a do último dia efetivamente trabalhado"

Na data de saída anote a data contando a projeção dos dias indenizados e nas anotações gerais faça uma obs informando que o último dia trabalhado foi XXXXXXX.

Karina, mais a minha dúvida é porque o aviso não foi indenizado, foi trabalhado.

Inês

Inês, o aviso foi parte trabalhado e parte indenizado, sendo assim deverá haver a projeção da parte indenizada.

Agora entendi, Karina muito obrigada e um ótimo fds.
Abraços

Inês

Que ótimo, pra vc tbm Inês!