Paulo
Prata DIVISÃO 1 Pessoal, bom dia.
Estou com uma situação aqui e estão me aparecendo algumas dúvidas.
O caso é o seguinte:
Funcionário iniciou suas atividades (sem carteira assinada) em 10/08/2012 e trabalhou sem carteira assinada até 31/10/2014 como vendedor no salário mínimo. Nesse período em que trabalhou sem carteira assinada, não recebeu férias e nem 13º salário.
O empregador, ficou de "acertar as contas" porém não o fez. Assinou a carteira do funcionário em 01/11/2014 onde o mesmo está trabalhando até o momento.
Alguém poderia me ajudar nesses cálculos sobre esse período sem carteira? No caso deles fazerem um "acordo" o que o funcionário deveria receber?
Férias: 02 + 02 avos.
13º: Proporcional de 2012 + 2013 completa + 2014 proporcional
Espero que possam me ajudar.