Salário Maternidade para quem ganha comissão.

Bom dia, sou nova no RH e estou com muitas duvidas.

Bom tenho uma funcionaria que foi admitida em 09/03/2015, como vendedora, ganhando salário fixo + comissões.
Um mês depois de sua contratação, ela nos disse que estava gravida. É a primeira gravidez na empresa.
Ela entrou de licença Maternidade dia 21/09/2015. A minha duvida é, o que ela vai receber, se é só o salario fixo dela? Diz ela que entra as comissão dos últimos 6 meses trabalhados, que tem que fazer uma média.....
Mais se eu fazer esse calculo, o que ela vai receber no fim do ano de 13º e de férias? Vamos ter que pagar duas vezes a ela?

E como é feito esse calculo?

Desde já obrigada a todos!

Cintia, boa tarde.
Veja no link abaixo a materia e como calcular

www.empresario.com.br


Com relação ao decimo terceiro e férias, você precisa verificar a convenção coletiva de trabalho, se há alguma clausula especifica

http://www.silvestrin.com.br/silvestrin/artigos/funcionarios-comissionados/

Boa tarde, Carlos.
Então eu fiz uma base desse calculo, não sei se esta correto.

Salario Fixo: R$1.180,74

Comissão + DSR - Abril R$ 334,46
Comissão + DSR - Maio R$ 787,96
Comissão + DSR - Junho R$ 697,04
Comissão + DSR - Julho R$ 704,94
Comissão + DSR - Agosto R$ 447,51
Comissão + DSR - Setembro R$ 812,56

Total: R$ 3.784,47/6 meses = R$ 630,74

Comissão R$ 630,74 + Salario Fixo R$ 1.180,74 = R$ 1.811,48

- Minha duvida, o que irei apagar a ela de 13º e Ferias, sendo que já fiz o calculo das comissões dela?
Na convenção não especifica nada sobre isso.....

Obrigada pela atenção!

Olá Cintia.
Não tenho certeza mas acredito que sejam médias de Licença-Maternidade, diferente de médias de 13º e Férias. Lembrando que há abatimento dos valores na Sefip. Abraços!