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Iniciante DIVISÃO 1 Bom dia, sou nova no RH e estou com muitas duvidas.
Bom tenho uma funcionaria que foi admitida em 09/03/2015, como vendedora, ganhando salário fixo + comissões.
Um mês depois de sua contratação, ela nos disse que estava gravida. É a primeira gravidez na empresa.
Ela entrou de licença Maternidade dia 21/09/2015. A minha duvida é, o que ela vai receber, se é só o salario fixo dela? Diz ela que entra as comissão dos últimos 6 meses trabalhados, que tem que fazer uma média.....
Mais se eu fazer esse calculo, o que ela vai receber no fim do ano de 13º e de férias? Vamos ter que pagar duas vezes a ela?
E como é feito esse calculo?
Desde já obrigada a todos!