Alteração de função

Bom dia!!

Trabalho em uma empresa que presta serviços na área da saúde e tenho a seguinte dúvida, darei férias para um técnica em raio-x e tenho uma colaboradora que trabalha na área administrativa que irá receber sua carteira de técnica em radiologia este mês e gostaria muito de atuar e substituir a técnica atual durante suas férias, como procedo nesse caso quanto a questão do piso salarial e insalubridade desta colaboradora substituta? Pois será algo provisório e ela retornaria a sua função atual logo após o retorno da outra colaboradora. Anteriormente contratava-se uma terceira pessoa por contrato de tempo determinado de trabalho.


Agradeço muito pela atenção



Gustavo Menegon.

Gustavo, boa tarde.
Primeiramente ela precisa ter em mãos a carteira de técnica, autorizada pela categoria profissional
Veja no link abaixo sobre a SUBSTITUIÇÃO SALARIAL.

Lembrando que terá que fazer um Contrato onde menciona que a mesma irá substituir a empregada x que estará de férias no período de xx à xx, no qual no dia após retornara a função anteriormente.
Durante esse período a empresa irá pagar a Salario Substituto conforme determina a legislação vigente.

http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=14361

Boa tarde Carlos!!

Fico com dúvidas quanto a formulação desse contrato não encontrei nenhum modelo apropriado para me embasar, e não sei como proceder quanto ao registro na carteira de trabalho ( se precisa ou não) e quanto ao retorno do salário anterior se pode vir a dar algum problema.

Obrigado pela atenção!!!

Gustavo, boa tarde.
Enquanto provisório, ou seja nas férias (substituição), não se altera na carteira de trabalho.
Com relação ao salario, irá lançar uma verba, pode ser, "Salario Substituto" na folha de pagamento desta, onde ira lançar a diferença.
Com relação a insalubridade consta no PCMSO?
Se positivo, e lançar o valor. (40, 20 ou 10% sobre o salario mínimo)
exame.abril.com.br

Você vai convocar essa empregada e explicar que ela irá substituir tal empregada durante xx dias, (ferias) .
Sendo que em sua folha de pagamento será credito como Salario Substituto + insalubridade.

Modelo

À
Sra.......
Reg......


Ref.: Cobertura de Férias.


Vimos através desta solicitar de V.Sa. se "deseja" no período de xx/xx/xxxx à xx/xx/xxxx, cobrir às férias da Sra...., sendo que irá receber em sua folha de pagamento durante esse período como Salario Substituto + insalubridade.
Informo também que no dia xx/xx/xxxx, V.Sa. deverá retornar a sua função anterior.

Desde já agradecemos e contamos com sua colaboração.


Local e data


Assinatura do empregador.................................


( ) Concordo
( ) Não concordo.


Assinatura da empregada.

Gustavo, lembre-se e importante verificar antes a convenção coletiva de trabalho/sindicato com relação a substituição e se tem alguma verba específica(nome) e também o valor....

ok...

Gustavo Menegon

Não foi mencionado mas neste caso acredito ser necessário também que seja feito o atestado de apto, pois a radiologia como comentastes tem insalubridade, inclusive neste caso pode se pedir um exame de gravides para evitar problemas na formação do feto , se esse fosse o caso...

o pagamento da insalubridade cessa, quando a mesma não está mais exposta ao agente insalubre...

Tenta também verificar se o seu sindicato tem alguma clausula específica sobre a substituição, geralmente eles tem e podem te auxiliar nas demais questões...


Att

Gustavo, bem lembrado pela colaboradora acima, antes precisa do A.S.O., nem sempre o médico do trabalho autoriza.

Bom dia!!!

Fico muito grato pela ajuda, me esclareceu muito essa situação.


Obrigado pela atenção.