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Everton Joaquim
Iniciante DIVISÃO 3, Analista Administrativo bom dia amigos,
coloquei um funcionario de aviso prévio e este cumpriu o aviso até o dia 31/07/2015, sendo que o mesmo continuou trabalhando na empresa(não houve homologação da rescisão), entreguei a ele a RDT para o mesmo levar na caixa, sendo que ele perdeu o prazo dos 90 dias que temos para fazer a RDT.
Neste caso, como devo proceder?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Everton Joaquim, bom dia!
Qual seria a finalidade dessa RTD?
Everton Joaquim
Iniciante DIVISÃO 3, Analista Administrativo Retificar a demissão dele. No caso continuou trabalhando com a gente.
Pedido de exclusão da movimentação da demissão.
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Everton Joaquim,
Você pode mada-lo ir, ou um representante da empresa, a uma agencia da caixa com a RDT em mãos e fazer a solicitação de exclusão da movimentação novamente!
Everton Joaquim
Iniciante DIVISÃO 3, Analista Administrativomas Fredson, já esta com mais de 90 dias da movimentação, ainda pode retificar?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Everton Joaquim,
Uma vez que o trabalhador continuou trabalhando sem sacar fgts, sim. Caso tenha socado o fgts pode-se caracterizar fraude ao fgts.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Everton Joaquim
A GRRF chegou a ser paga e a informação da rescisão foi na GFIP?
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