Código de saque FGTS

Qual é o Código de saque q devo informar na rescisão de um funcionario que pediu demissão?

Fica zerado, nao informa nada...antes era j..agora pode deixar em branco

ok, obrigado.

Relação de Códigos de Movimentação


Código / Descrição

H............................RESCISÃO COM JUSTA CAUSA POR INICIATIVA
EMPREGADOR

I1..........................RESCISÃO, SEM JUSTA CAUSA, POR INICIATIVA DO EMPREGADOR, INCLUSIVE RESCISÃO ANTECIPADA
DO CONTRATO A TERMO

I2..........................RESCISÃO POR CULPA RECÍPROCA OU FORÇA
MAIOR

I3..........................RESCISÃO POR TÉRMINO DO CONTRATO A TERMO

I4..........................RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA DO CONTRATO DE
TRABALHO DO EMPREGADO DOMÉSTICO, POR INICIATIVA DO EMPREGADOR

J............................RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR
INICIATIVA DO EMPREGADO

L............................OUTROS MOTIVOS DE RESCISÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO

M...........................MUDANÇA DE REGIME JURÍDICO




Relação de Códigos de Saque


Código / Descrição

01...........................DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA

02...........................RESCISÃO CONTRATO P/ CULPA RECIPROCA OU FORÇA MAIOR

03...........................RESCISÃO DO CONTRATO POR EXTINÇÃO DA
EMPRESA

04...........................EXTINÇÃO CONTRATO TRABALHO - PRAZO
DETERMINADO

(em branco)...........UTILIZADO PARA CÓDIGOS DE MOVIMENTAÇÃO H,
J, M

No contrato por experiencia (90dias) devo incluir o empregado na GFIP? e ao final do contrato utilizo o código I1 ? devo preencher GRRF?
grato.

Nelson, sim, vc deve incluí-lo na GFIp normalmente.

Se ele for dispensado ao término do contrato (no prazo previamente fixado) vc informa o I3 e tem que recolher os valores do fGTS dela na GRRF sim.


Sempre que o trabalhador for ter direito ao saque do FGTS vc terá de emitir GRRF pra ele ok? É a forma mais fácil de lembrar quando terá de fazê-la ou não.

Espero ter-lhe sido útil.

Abçs

Grato pelas respostas. Ajudaram bastante. Só mais uma questão: um funcionário pediu demissão, nesse caso, que informações registro no Sefip? cabe alguma informação em GRRF?

Bom dia, tenho que fazer uma demissão por iniciativa do empregado, e gostaria de saber se é preciso comunicar a conexão segura e se devo gerar GRRF?
Grato desde já pela ajuda

so comunica no conectividade nao precisar gerar grrf

Muito obrigado pela ajuda Shetephane

Bom dia Shetephane.
Tenho outra duvida e o saldo rescisório ficara retido? O funcionário poderá retirar juntamente a próxima rescisão?

sim, o soldo de fgts dele ficara retido e ele so saca com 3 anos

saldo *

O empregado só sacará esse saldo após 3 anos, se dentro desse período não tiver nenhum registro em CTPS.

Muito obrigado pela ajuda amigos.

Bom Dia, Consultores, estou com uma dúvida, na empresa que trabalho termos aprendiz e um dos aprendiz não estava atendendo a necessidade da empresa e vamos demiti-la antes do termino do contrato. Qual o codigo na SEFIP que devo colocar. Obrigado pela atenção.

Boa Tarde,

Preciso gerar uma chave do FGTS, para uma reclamatória trabalhista, não sei se tenho que fazer isso, não sei qual o precedimento que devo tomar, mas em caso de reclamatória trabalhista, qual o código de movimentação eu utilizo para liberação do FGTS da reclamente?

Obrigado

Não existe codigo de saque uma vez que ele pediu demissao, Informa como J e o codigo de saque é em brando pois ele nao vai sacar o FGTS

Thalisson Silva da Rocha, o código J é para pedido de Dispensa, o que não é o caso, o meu caso é uma reclamatória trabalhista, e na reclamatória está informando que o FGTS será liberado, nesse caso como o reclamante sacará o FGTS então?

Grato.

Gente,

Na empresa que trabalho nunca informamos na conectividade quando a rescisao é por iniciativa do empregado, tem algum problema?

Mamoel Sendo uma reclação trabalhista acredito que na propria ata do processo tem dizendo que terá que liberar o FGTS do funcionário, neste caso nao terá que ser como J e sim vai ser com cogido I1 codigo de saque 01.

Lorrayne, independente da rescisão ser por conta da empresa ou empregado, é correto informar a movimentação de ambos.

Obrigada.
Mas se a empresa nao fizer essa informação, existe algum problema?

Olá. Gostaria de saber se é possivel fazer a modificação do codigo de saque? tendo em vista que foi informado errado, e o fgts já foi sacado. So precisa ser alterado o codigo de dispença e codigo de saque.
desde grato pela atenção

Boa Tarde Jefferson
Vc pode está fazendo está correção através do RDT
Att,,

Deixa-me pegar uma carona neste topico :
Pelo que sei, no contrato de experiencia, se a rescisao for exatamente no prazo, nao é devida a GRRF, e sim, marcar opçao em GFIP que o FGTS ainda nao foi recolhido. Se for antecipada, haverá a GRRF. Estou errado ?
Sds

obrigado anya pela resposta. mas gostaria que a resposta fosse mais explicativa. tive pessoalmente na caixa para tentar efetuar essa alteração no codigo de saque de um ex funcionario,e acabei sendo informado por funcionario da propria caixa que não era possivel fazer esta mudança no codigo de saque, por motivo da operação(saque) ja ter sido efetuado e ja constar no sistema da caixa.
alguem poderia me explicar se é possivel estar fazendo essa mudança no codigo de saque? se possivel, como posso estar fazendo essa mudança?
obrigado pela atenção

boa tarde, como coloco na grrf o valor indenizado do aviso previo? ao preencher a grrf o valor vem como trabalhado. Outra coisa estes campos dvem ficar zerados??
22 - Mês anterior à Rescisão 23 - Mês de Rescisão

Francisco,

1º Nos dados cadastrais você coloca o código de Aviso Indenizado "2" e nos dados financeiros o valor do aviso.

2º O valor do FGTS do "mês anterior" deve constar na GRRF somente se não foi efetuado o recolhimento na GRF.

3º Os valores do mês de rescisão você coloca no campo "Mês de rescisão" nos dados financeiros.

Sds,

Francisco Rabelo Junior
Na GRRF o campo Remuneração MÊS ANTERIOR DA RESCISÃO, somente será utilizado quando não foi pago a guia FGTS do mês anterior, ou seja, ao inves de você fazer uma SEFIP para tirar a guia de FGTS do mês anterior, você simplesmente coloca o valor que é a base de calculo para FGTS do mês anterior na GRRF, deste modo você economiza tempo.

No campo AVISO PREVIO INDENIZADO você irá preencher com o valor do aviso previo indenizado + 1/12 avos de 13 salario indenizado.

No campo MÊS DE RESCISÃO, você vai colocar a soma do saldo de SALARIO + 13 SALARIO e se houver outras verbas que compoem o salario devera ser somadas.