projeção de aviso previo

Meus queridos colegas estou com uma duvida sobre o caso que passo a expor:

Empregado admitido em 02/05/2013 e dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado em 04/04/2014. Quanto a projeção será anotado na CTPS a data de 05/04/2014. Contudo dia 05/04/2014 caiu no sábado devendo fazer a anotação no próximo dia útil subsequente que foi no dia 07/04/2014.

As duvidas são as seguintes para a contagem do prazo eu conto a data do afastamento que foi 04/04/2014 ou conto a data do dia 07/05/2014 ?

Se for contar a data do dia 07/05/2015, deveria pagar o aviso com o quantitativo de 33 dias de aviso prévio ?

Se for contar desta forma quais os direitos o empregado teria ?

ou conto o calculo rescisório com a data do dia 04/04/2014, tendo somente o efeito da projeção para anotação na CTPS ?

No caso em tela foi pago o aviso indenizado com a data do dia 04/04/2014, isto está correto ou deveria contar com a projeção para o dia 07/05/2014 refletindo em verbas ? Quais seriam as verbas ?

Suete, boa tarde.

A data a ser anotada na carteira é a data do afastamento definitivo, dia 04/04. Como completa um ano, a projeção deverá ser de 33 dias mesmo.
Contei aqui 30 dias à partir de 04/04 e deu dia 04/05 (domingo). Não tem importância cair num dia que não seja útil, a projeção é meramente burocrática, portanto a projeção ficará para o dia 07/05.

O Prazo para pagamento deve ser contado a partir da data do afastamento (04/04), que são 10 dias corridos.
Você deve pagar esses 33 dias de qualquer maneira.

Já agora, me confundi. Você está falando de 2014 ou 2015?

Suete, boa tarde.
veja o que diz a instrução normativa 15 do MTE, no seu art. 17:
Art. 17. Quando o aviso prévio for indenizado, a data da saída a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS deve ser:

I - na página relativa ao Contrato de Trabalho, a do último dia da data projetada para o aviso prévio indenizado; e

II - na página relativa às Anotações Gerais, a data do último dia efetivamente trabalhado.

Parágrafo único. No TRCT, a data de afastamento a ser consignada será a do último dia efetivamente trabalhado.

ou seja, voce tera que colocar como data de saida a projeção do aviso, no seu caso 03/05/2014 e coloca no campo observação a data do ultimo dia efetivamente trabalhado.