Nome da CTPS x nome organograma

Olá a todos.
Eu posso ter nomes de cargos em meu organograma que não são os mesmos nomes presentes nas carteiras de trabalho CTPS de cada funcionário da empresa?
Obrigado.

Olá Tostola
Bom dia,

Por qual motivo tê-los diferentes?

Att,

Olá Vânia, obrigado pela resposta.

A situação é a seguinte: a empresa esta passando por uma organização interna por processos e o organograma contem nomenclaturas que estão divergentes aos cargos nas carteiras.

Um exemplo: há um colaborador registrado na CTPR como "atendente" porém o mesmo realiza funções do cargo de "operador de máquinas" e está no organograma como o cargo de "atendente".

Outro exemplo: há outro colaborador registrado na CTPR como "auxiliar administrativo" porém o mesmo realiza funções do cargo de "vendedor" e está no organograma como o cargo de "auxiliar administrativo".

Nestes casos, o que fazer? Acredito que ficar desta forma não é possível, pois poderá acarretar problemas para o empregador e confusão para o empregado, não sabendo o que ele realmente é dento da empresa.

Obrigado pela ajuda.

Bom dia Tostola

Com certeza você terão problemas.
Regularize o quanto antes essas funções na CTPS de acordo com o cargo desempenhado de fato.

Att,

Olá.
Sim, então terá de adequar as CTPRs.

Uma outra dúvida:
Qual o poder jurídico que um descritivo de cargo possui dentro de uma empresa, ou seja, o funcionário pode usar este descritivo para falar que faz mais atividades do que estão descritas?

Outra dúvida: Por exemplo, uma empresa conta com 5 cargos no organograma, porém há somente 3 funcionários. Sempre ocorre a "troca de crachá", ou seja, uma pessoa executa mais de um cargo/papeis dentro da empresa. Isso configura acúmulo de função?

Obrigado pela ajuda.
Está sendo muito útil.

Qual o poder jurídico que um descritivo de cargo possui dentro de uma empresa, ou seja, o funcionário pode usar este descritivo para falar que faz mais atividades do que estão descritas?

Sim, com certeza. Inclusive pedir equiparação salarial.

Outra dúvida: Por exemplo, uma empresa conta com 5 cargos no organograma, porém há somente 3 funcionários. Sempre ocorre a "troca de crachá", ou seja, uma pessoa executa mais de um cargo/papeis dentro da empresa. Isso configura acúmulo de função?

Sim, com certeza.

Questões que devem ser analisadas com cautela.

Att,