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Andreia Santos Gama
Iniciante DIVISÃO 1, Enfermeiro(a) Como devo pagar o FGTS do empregado doméstico que pediu demissão em 07 de novembro e não cumpriu o aviso? o Esocial nao está com a funcionalidade demissão liberada e informa que devo pagar a verba rescisória pela CEF através do GRRF porém os valores acusam uma multa que não é devida em cima do aviso que não foi trabalhado?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Andreia, boa tarde.
Você deve estar informando errado ao sistema (esocial) como demissão sem justa causa e na verdade e PEDIDO DE DEMISSÃO.
Nesse caso não tem FGTS e obviamente a Multa Rescisória.
Se a empregada não cumpriu o aviso você então deve descontar do salario (falta), se der negativo, então zere a remuneração.
Caroline dos Santos Trindade
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde!
Em qual campo do ESocial comunico o Pedido de Demissão, o Aviso será trabalhado, mas não encontro essa opção.
Alguém poderia me ajudar por favor?!
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Caroline dos Santos Trindade
Não existe no ESOCIAL campo para informar desligamento nem emitir aviso prévio nem nada relacionado a rescisão.
Vc deve fazer tudo em seu sistema de folha e lançar no ESOCIAL apenas a remuneração base para gerar o INSS e o FGTS no DAE.
Acompanhe pelo tópico em andamento:
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Caroline dos Santos Trindade
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde!
Obrigada Karina.
Camila
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia
Amigos preciso de ajuda.
Uma empregada domestica pediu de missão e foi dispensada de cumprir o aviso,é correto descontar o aviso dela como um empregado de empresa que paga a multa para a empresa?
Desde já agradeço
Att
Camila Oliveira
Rafael
Ouro DIVISÃO 3 Camila, Bom dia!
Se o empregador dispensou ela do cumprimento, não deve ter tal desconto. A rescisão será sem aviso.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Camila, bom dia.
Vc menciona que ela FOI DISPENSADA DE CUMPRIR O AVISO, então não pode descontar.
Camila
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Muito Obrigado Carlos!!!!!
Essa era minha dúvida.
Mas o empregador tem que pagar esse valor para ela ,tendo em vista que ela a dispensou do aviso?
Rafael
Ouro DIVISÃO 3 Não Camila.
Veja bem...a empregada deveria cumprir o aviso e ou indenizar a empregadora, porém a empregadora á dispensou, logo zerou. Nenhuma das partes deverá pagar nem descontar aviso.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalCamila, e isso que o Rafael mencionou, ou seja, elas por elas.
Camila
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Muito obrigado Rafael e Carlos!!!
Tenham um ótimo dia.
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