Pedido de demissão - aviso trabalhado

Bom dia,

Gostaria de saber se o empregado pedido demissão e querendo cumprir o aviso trabalhado para não ser descontado dele na rescisão, a empresa pode se recusar a aceitar.

Caso a empresa não aceite o aviso trabalhado deverá pagar o mesmo?

Por gentileza me confirma se os direitos do trabalhador que pede demissão com aviso trabalhado são esses abaixo:

o mês do aviso trabalhado mesmo pedindo demissão
férias vencidas e proporcionais
13º proporcional
Depósito do FGTS (mesmo não sacando)

Grata,
Shirley Nascimento

Boa tarde,

Shirley, caso a empresa se recuse a deixar o empregado cumprir o aviso, deverá pagar o aviso ao funcionário.
pagamento = aviso, saldo de salários, ferias, 13o. salário. O depósito do fgts entra na sefip mensal.

Att

Shirley Nascimento, bom dia!
O empregado esta cumprindo a parte dele conforme a legislação abaixo, se o empregador não quiser que o mesmo cumpra o aviso terá que indeniza-lo.

CLT,
DO AVISO PRÉVIO

(Vide Lei nº 12.506, de 2.011)

Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa. (Redação dada pela Lei nº 1.530, de 26.12.1951)

VERBAS RESCISÓRIAS DEVIDAS NA RESCISÃO CONTRATUAL, PEDIDO DE DEMISSÃO DO EMPREGADO link abaixo.

direitoinformativo.blogspot.com.br

Espero ter ajudado..

Bom dia,

Muito obrigada pelas respostas!