Rais 2016 *** Ano Base 2015

Bom dia, Pessoal!

Será que posso lançar apenas 0,01 na parcela final do 13o. Salário , uma vez que o valor já foi informado na RAIS ano base 2014 ?

A data de demissão: 03/01/2015 + as férias indenizadas + a multa do FGTS estão na RAIS ano base 2015......só o 13o. Salário que não, e por este motivo deu Erro: Valor do 13o. parcela final não foi informado

Admissão: 01/07/2013
Demitido c/ aviso indenizado = 01/12/2014 = 30 dias até 31/12/2014 + 03 dias = 03/01/2015.

Vinicius bom dia,

Veja abaixo o que consta no campo das informações de afastamento da Rais:

*Informar o dia e o mês do início e do fim de cada afastamento do empregado/servidor. O início do afastamento para o trabalhador celetista é contado a partir da data concedida pelo INSS, e para o servidor público a partir da data concedida pelo órgão. Caso haja mais de três afastamentos, relacionar os de maior duração. Durante o período do afastamento o campo “remuneração mensal” deve ser preenchido da seguinte forma:
 
Trabalhador Celetista – Informar a remuneração somente nos casos em que houver pagamento por parte do empregador durante o período do afastamento.
 
Servidor Público – Informar a remuneração mensal percebida do órgão durante o período do afastamento**

Apenas saliento que em caso de licença maternidade, o período a ser informado para os empregados celetistas é de 120 dias.

Bom dia pessoal,

Estou fazendo a RAIS 2016 - ano base 2015, e depois que transmiti percebi que o meu programa havia integrado no valor da remuneração mensal do trabalhador as férias em dobro, e lendo o manual da Rais, entendi que quando paga férias em dobro, devemos informar somente os 50% desse valor, vou fazer a retificação. A minha dúvida é que o funcionário recebe acima de dois salários mínimos, portanto não tem direito ao PIS, mesmo assim devo retirar o valor da dobra das férias, e informar somente os 50%? Como devo proceder?

Obrigada!!

Bom dia, Letícia!

No meu entendimento, devemos informar os valores certos, independente do recebimento ou não do PIS.
Eu faria a retificação, principalmente por estarmos dentro do prazo legal.

Bom dia pessoal!

Sou nova com esse processo da RAIS e gostaria apenas de confirmar uma informação: quando tem falta ou atraso deve-se abater esse valor dos vencimentos para compor a remuneração do mês?

Obrigada!

Quando o funcionário estava afastado por acidente de trabalho, nos meses afastado deixo o valor da remuneração em branco ou devo informar um valor de salário, por exemplo, informar o valor de salário registrado? Pois no manual da RAIS não fica claro quanto ao auxilio de Acidente do Trabalho, como não é pago pela empresa, entendo que não deve ser informado a remuneração.

Quem puder ajudar agradeço desde já.

Att

Letícia

Bom dia, Aline!

Sim, as faltas e atrasos devem ser deduzidos.

Andréia,

Obrigada pela resposta, é o que eu vou fazer ! Apesar de que eu acho que o correto era informar o valor total, os 100%, mas o manual da Rais diz para informarmos somente os 50%, e devemos obedecê-lo não é mesmo.. rs

Boa Tarde pessoal!!

enviei a Rais de uma empresa só que agora descobri que ela foi encerrada em 24/01/2016.

Como devo proceder???
retificar e lançar o encerramento?? ou
gerar outra?

Tentei gerar uma com ano base 2016, mas o GDRAIS 2015 não deixar enviar.

Alguém pode me ajudar??

Grata,

Boa Tarde,
Estou tentando enviar RAIS até ontem estava conseguindo normalmente mas hoje quando inicio a transmissão aparece a seguinte mensagem " Erro ao realizar a transmissão da declaração. Por favor tente novamente "

Alguém por favor sabe me dizer o que tem de errado ?

Alguém pode me ajudar, faço folha de pagamento de um cartório, primeiro ano que faço a Rais, tem um empregado estatutário, tenho que informar ele na Rais.

As férias do aviso-prévio devem somar no campo de férias rescisão?

Aline

Sim, o campo é Férias Indenizadas.

Boa tarde,

Na parte de 13º Salário existem funcionários com média de horas extras, neste caso, deve-se colocar incluir somando com o mesmo na Rais?

Desde já agradeço os esclarecimentos.

Boa tarde, Karolinne!

Sim, as médias tbém fazem parte do 13o. Salário.
Se você imprimir a Ficha Financeira do seu sistema de folha, facilita a conferência.

Boa tarde, pessoal!!

Será que posso lançar apenas 0,01 na parcela final do 13o. Salário , uma vez que o valor já foi informado na RAIS ano base 2014 ?

A data de demissão: 03/01/2015 + as férias indenizadas + a multa do FGTS estão na RAIS ano base 2015......só o 13o. Salário que não, e por este motivo deu Erro: Valor do 13o. parcela final não foi informado

Admissão: 01/07/2013
Demitido c/ aviso indenizado = 01/12/2014 = 30 dias até 31/12/2014 + 03 dias = 03/01/2015.

Boa tarde, Vânia Zanirato!

Encontrei a orientação abaixo, na sua publicação de 2015, ref. a RAIS ano base 2014 e gostaria de saber se também é válida p/ a RAIS 2016 - ano base 2015 ?

Outra dúvida, é como faço p/ lançar um acordo trabalhista:

* segundo ata do acordo arbitral = baixa na CTPS 05/05/2015 (nós não demos baixa no sistema da Folha, estamos lançando faltas de 30 dias, todos os meses, até o último mês do pagamento do acordo = 30/05/2016).......está certo esse procedimento ?

* o acordo foi de R$ 8.000,00 em 10x = de 30/08/2015 à 30/05/2016.....devo deixar os valores mensais zerados ou lançar os R$ 800,00 ref. a cada mês, mantendo os campos dos valores rescisórios em branco?

Boa Tarde,

1) Gostaria de sabe se na RAIS ano base 2015 declarada em 2016 deve ser colocado na parte da contribuição patronal o valor pago em 2015 ou 2016?
2) Caso seja declarado na RAIS ano base 2015 declarada em 2015 o valor da contribuição patronal referente ao ano base 2015, deve ser retificada a RAIS 2014?
Qual o procedimento.

att, Deivid Moura

Boa Tarde,

outra dúvida que preciso da ajuda de vocês...

a data de desligamento deve ser informada conforme a data do aviso prévio com a projeção, sendo assim a data da parcela final do 13º deve ser qual?
exemplo: demissão 23/01/15
termino aviso: 22/02/15
parcela final 13º: 01 ou 02 ?

obrigada.

Bom dia a todos!!!

No manual da RAIS não fica claro quanto ao preenchimento da remuneração no caso de Acidente do Trabalho, como ele não é pago pela empresa, entendo que não deve ser informado a remuneração nos meses do auxilio.

Alguém sabe me dizer se devo preencher a remuneração ou deixar em branco ? ? ? ?

Por favor, quem puder ajudar agradeço desde já!!!

Att

Letícia

Bom dia a todos!!!

No manual da RAIS não fica claro quanto ao preenchimento da remuneração no caso de Acidente do Trabalho, como ele não é pago pela empresa, entendo que não deve ser informado a remuneração nos meses do auxilio.

Alguém sabe me dizer se devo preencher a remuneração ou deixar em branco ? ? ? ?

Por favor, quem puder ajudar agradeço desde já!!!

Att

Letícia

Raquel Prado
Bom Dia
Dá uma olhadinha na pagina 12 do manual, lá fala melhor sobre a RAIS de encerramento.

Bom dia,

Como faço quando a empresa Contribui para dois sindicatos?
Informo o CNPJ da entidade sindical preponderante?
E o valor como fica?? Vou lançar o valor dos 2 sindicatos para 1 CNPJ?

O nosso escritório pagou sindical ao Sindaspp (funcionários do escritório em geral) - R$ 155,00 e ao Sicontiba (funcionário que possui CRC) - R$ 53,33.

Aguardo.

Obrigada!

Bom dia!

Gente,mais uma vez peço a ajuda de vcs.

Na minha RAIS consta o seguinte erro ''Meses de gratificações'' - para valor informado,quantidade de meses é obrigatório.

Verifiquei o valor e vi que esse valor não se trata de uma gratificação e sim de uma indenização paga ao funcionário em rescisão em jan/15 devido a ter sido demitido e tinha estabilidade,não sei pq esse valor foi como gratificação,pq na realidade é uma indenização que a empresa pagou por demiti-lo na estabilidade.

Essa valor da indenização deve ser lançada na RAIS? caso afirmativo em que campo?

Bom dia Pessoal,


Como faço para excluir um vinculo do GDRAIs? Tenho um empregado afastado todo o ano de 2015 de 01/01 a 31/12 porém o sistema diz que a informação é inválida, não deixando gravar a declaração. Como o mesmo não teve remuneração estou tentando excluir, mas não consigo. Alguém sabe como?

Bom dia, Danielle!

Na 1a. tela onde consta o nome do funcionário, no rodapé do lado esquerdo tem a tecla Excluir.
Talvez a sua barra de ferramentas no rodapé esteja cobrindo essa informação, clique c/ o botão direito na barra > ferramentas e mude p/ a direita ou esquerda.

Olá,pessoal

Alguém pd me ajudar


Na minha RAIS consta o seguinte erro ''Meses de gratificações'' - para valor informado,quantidade de meses é obrigatório.

Verifiquei o valor e vi que esse valor não se trata de uma gratificação e sim de uma indenização paga ao funcionário em rescisão em jan/15 devido a ter sido demitido e tinha estabilidade,não sei pq esse valor foi como gratificação,pq na realidade é uma indenização que a empresa pagou por demiti-lo na estabilidade.

Essa valor da indenização deve ser lançada na RAIS? caso afirmativo em que campo?

Muito Obrigada Andreia!!!

Bom dia, Jane!

Acredito que essa indenização não deva constar na RAIS:

No manual da RAIS >

Boa tarde.

Temos uma empresa onde o sócio é optante pelo FGTS desde 10/2015.

No manual da Rais consta o seguinte:

Quem deve ser relacionado:

g) diretores sem vínculo empregatício, para os quais o estabelecimento/entidade
tenha optado pelo recolhimento do FGTS (Circular CEF nº 46, de 29 de março de
1995);

Alguém também tem esse caso?

Onde vão as informações desse sócio? Esse sócio vai como um vínculo?

Aguardo o retorno de vocês.

Grata,

Larissa