Rais 2016 *** Ano Base 2015

Olá amigos

Uma dúvida quanto a RAIS do MEI quando há empregado

No campo Optante pelo Simples? "SIM" ou "Não" (no programa da RAIS - menu: Informações Econômicas)

Para, especificamente ao MEI, é SIM ou NÃO?

O motivo da dúvida que gerou é quando você vai enviar uma GFIP/SEFIP você coloca que Não é optante pelo simples e na RAIS é a mesma regra ou não?

Segundo o manual da RAIS diz: intem 2 (informações do estabelecimento letra B.6

[B.6) Optante pelo simples – este campo só deve ser preenchido pelos
estabelecimentos que se declararam como “Microempresa” e “Empresa de
Pequeno Porte e que optaram pela inscrição no Sistema Integrado de
Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e Empresas de
Pequeno Porte – SIMPLES (art. 3º da Lei nº 9.317/1996, Leis
Complementares nºs. 123/2006, 128/2008 e 139/2011).]

Agradeço desde já!

Fernanda, lendo as mensagens do colega Márcio Padilha, retifico minha posição, informaria conforme sugeriu Márcio. Pra quê correr o risco?

Carlos Eduardo, informei todas as minhas Rais de MEI's como empresas do Simples Nacional. Eu também tive dúvidas em relação a isso. Acredito que esta informação não vai aferir em nada. OBS. no site da RFB fala que a empresa é Optante pelo Simples Nacional.

Realmente Marcelo,

Deixei optante pelo Simples também, ao ver acredito que não há problema conforme sua orientação, mas preferir perguntar para ver se os demais estão com essa visão e se eu estou fazendo certo..fico tranquilo com sua posição

Obrigado

Carlos Eduardo,

Eu concordo com o Marcelo Soares, tem de selecionar "Sim", já que uma das condições para poder se inscrever como MEI é justamente ser "optante do Simples Nacional".

Quanto ao SEFIP, você informa que não é optante por que esse sistema é desatualizado e o governo nunca quis atualizar, então inventou essas "gambiarras" para se poder fazer o lançamento. Não é só o MEI, as empresas tributadas no Anexo IV (Simples), também tem de informar que não são optantes.

Obrigado Márcio pela sua informação na RAIS e colaboração na informação do ANEXO IV

muito útil

realmente o SEFIP é por meio das gambiarras, então permanece Optante pelo Simples na RAIS

Quanto ao anexo IV no SEFIP, foi bom você lembrar , pois esta orientação há um tempo atrás estive esta dúvida e acredito que localizei aqui no forum mesmo, não me recordei que o anexo IV é dessa forma que entrego também, fico mais tranquilo.

Obrigadooo!!!

(((desculpem de citar o SEFIP neste tópico da RAIS ano base 2015, o objetivo foi somente de tirar dúvida da RAIS, só foi uma breve comparação entre estes dois programas. A disposição para respeitar as regras do grupo)))

Abraço

Boa tarde!!

Pessoal, duas dúvidas:

A data a ser preenchida na aba "Desligamento" permanece sendo a data do aviso projetado?

EX: Funcionário demitido em 01/10/2015, como data de aviso projetado para 03/11/2015. No caso a data a ser preenchida seria 03/11/2015??

----

Na RAIS do ano passado teve uma funcionária que foi demitida em 28/11/2014, mas a data projetada dela deu 06/01/2015. Daí no ano passado eu lancei ela normal e neste ano que eu informo o desligamento e as verbas pagas na rescisão?

Obrigada!!

Pessoal, Boa Tarde!!

Estou enviando a RAIS, e aparece o seguinte erro:
Remuneração informada é posterior a data de desligamento.

Esse empregado foi demitido em Janeiro/2015 e feita rescisão complementar em Fevereiro/2015, por causa do dissidio que foi em Janeiro.

Alguém pode me ajudar a resolver?
Obrigada

Pessoal, Boa Tarde!!

Estou enviando a RAIS, e aparece o seguinte erro:
Remuneração informada é posterior a data de desligamento.

Esse empregado foi demitido em Janeiro/2015 e feita rescisão complementar em Fevereiro/2015, por causa do dissidio que foi em Janeiro.

Alguém pode me ajudar a resolver?
Obrigada

Pessoal,
Este é o , primeiro ano que declaro a RAIS e me surgiu uma dúvida sobre o seguinte tópico, disponível no manual da RAIS 2015:

VI – a data de desligamento do empregado deve ser a mesma data de saída constante
na Carteira de Trabalho (CTPS) , que deve corresponder à data do término do aviso
prévio, ainda que indenizado.

Isso significa que deve ser lançado na RAIS a data do aviso prévio projetada, para os casos de aviso prévio proporcional?
Caso a resposta seja positiva, para aqueles funcionários que foram demitidos em dezembro de 2015 e que a projeção do aviso prévio seja janeiro de 2016 serão informados na RAIS de 2016? Neste caso, as verbas indenizatórias 13º sobre o aviso e férias sobre aviso e a multa sobre rescisão também será declarado na mesma oportunidade?

Desde já agradeço!!!

Vania, bom dia, no preenchimento da RAIS/2015/2016, o enderço da minha empresa esta SN, como faço para preencher o campo do numero do estabelcimento.

Grato
Washington.

Vania, bom dia, no preenchimento da RAIS/2015/2016, o enderço da minha empresa esta SN, como faço para preencher o campo do numero do estabelcimento.

Grato
Washington.

Vania, bom dia, no preenchimento da RAIS/2015/2016, o enderço da minha empresa esta SN, como faço para preencher o campo do numero do estabelcimento.

Grato
Washington.

Vania, bom dia, no preenchimento da RAIS/2015/2016, o enderço da minha empresa esta SN, como faço para preencher o campo do numero do estabelcimento.

Grato
Washington.

Vania, bom dia, no preenchimento da RAIS/2015/2016, o enderço da minha empresa esta SN, como faço para preencher o campo do numero do estabelcimento.

Grato
Washington.

Boa tarde, tenho algumas dúvidas:

* No campo de remuneração mensal, o mês em que o empregado pagou contribuição sindical (e assistencial), deve vir líquido do mesmo, ou devo colocar a remuneração bruta?
* O 13º salário de salário maternidade deve entrar no campo de 13º salário separado ou no campo de remuneração mensal (no caso de rescisão)?
* Como devo informar as parcela do 13º? A primeira, coloco o seu valor próprio, e a segunda, descontando a primeira? Por ex, o salário é 1.000,00, então a primeira é 500 e a segunda também?

Obrigada.

Bom dia!

Todos os CEP'S do Município de Aracaju, informados corretamente na RAIS, constam como incompatíveis, conforme mensagem abaixo:

"2718 - CEP informado está incompatível com o Município".

Enviei um e-mail para @Oculto, porém, não responderam.

Ana Paula,

A remuneração mensal é sempre pelo valor bruto, só se deduz as faltas, se houverem.

O 13º é sempre informado nos campos próprios.

Helquer,

Informastes o código 28-00308 no campo "Município"?

Bom dia!

Márcio Padilha,

Sim, com este código.

Somente as empresas com endereço no Município de Aracaju.

Helquer,

Estranho, fiz um "teste" aqui, pegando um CEP qualquer de Aracaju e não deu erro ...

Gente, fui baixar a Rais no site ai pede para fazer o backup. Como que faz? alguem sabe?

Caros colegas, se alguém pode me ajudar.
Estou com a seguinte dúvida:

Um empregado foi admitido em 01/06/1991 e demitido em 01/12/2015 com aviso prévio indenizado.

No meu relatório do DP não saiu dados da demissão dele.A dúvida é a seguinte as informações com relação a demissão dele será feita nesta rais 2015?
Pois o aviso prévio indenizado dele é de 90 dias a contar do dia 01/12/2015, portanto a data da saída dele é 02/03/2016.

Como proceder em relação a isso?

Milena Martinez,

Está correto, conforme manual rais, a data de desligamento deverá ser a mesma data de saída constante na Carteira de Trabalho (CTPS) , que deve corresponder à data do término do aviso prévio, ainda que indenizado.

A RAIS de 2015 não deverá constar o desligamento desse trabalhador, pois você não conseguiria informar 02/03/2016. Na RAIS de 2016, você deverá informar o trabalhador e todas as verbas rescisórias.

Atenciosamente,
Celso Serrano Araujo

Estou tentando enviar a RAIS NEGATIVA online, e dá a seguinte mensagem de erro: Não foi possível Enviar sua Declaração, por favor tente novamente mais tarde..
Alguém sabe dizer se é indisponibilidade no site, ou estou fazendo algo errado?

Boa noite!

Márcio Padilha,

Qual foi o CEP que você colocou?

Por favor, tente estes: 49.010-000, 49.010-150, 49.010-460.

Drianny Andrade Polari ,

Bom dia,

Sim para as duas questões, lembrando que a parte de salário já deve ter sido informada em RAIS anterior, restando somente as verbas rescisórias a serem lançadas na RAIS atual.

- Férias Indenizadas;
- Multa de FGTS;
- Banco de horas;
- Reajuste coletivo;
- Gratificação.

E a data desligamento informada.

Helquer,

Bom dia. Testei esses três CEPs, informando logo abaixo o "Município: 28-00308 - Aracaju/SE" e não deu erro. A versão da RAIS que estou usando é a 1.7 ...

Cinthia Tosto ,

Bom dia,


Lance os valores em Reajuste coletivo (os que foram pagos após a data de desligamento - parte salário).

Base Página 40 manual RAIS.

I.4) Reajuste coletivo – O valor total correspondente à variação salarial
negociado na data-base da categoria, incluindo acordos, convenção ou
dissídio coletivo, tendo sido pago somente na rescisão de contrato.

Não esquecer de informar a quantidade de meses.

Drianny Andrade Polari,

Estou com a mesma dúvida. Este é o primeiro ano que declaro a RAIS, até então, a declaração era entregue pela contabilidade.
Porém, quando olhei a RAIS do ano passado, eles não declararam com a projeção do aviso prévio, não sei o que fazer....
Questionei neste fórum, mas ainda não obtive ajuda para "o dilema".

Giselle Andrade ,

Sim.

O procedimento é este mesmo.

Casos de funcionários demitido no ano de 2014, que a projeção do aviso foi até 2015 devem ser informados na RAIS atual:
- Férias Indenizadas;
- Multa de FGTS;
- Banco de horas;
- Reajuste coletivo;
- Gratificação.
- Data de baixa (o já mencionado - TERMINO DO AVISO - a mesma data da baixa da CTPS) .

Casos de funcionários demitidos em 2015, que a projeção do aviso ocorreu em 2016, devem ser informados na RAIS como ativos e na RAIS do ano seguinte ter os dados acima informados: