Pensão alimentícia descontada em rescisão zerada

Bom Dia,
Um funcionário tem desconto em folha, de 30% do salario minimo vigente, conforme decisão judicial. O mesmo funcionário pediu demissão, com aviso indenizado, com perda de ferias por faltas, ficando zerado o seu valor a receber.
Nesse caso a empresa é obrigada a pagar a pensão mesmo sem ter valor a descontar do funcionário?

Alexandre Pereira
Bom dia,

Indico a leitura: www.empresario.com.br

Att,

Bom Dia Vânia,
Li a matéria mas ainda estou na duvida. Segundo o oficio judicial, é devido descontar 30% do salário minimo vigente no pagamento do func. e isso vinha acontecendo normalmente. Só que nesse mês ocorre a rescisão dele, e as verbas rescisórias ficaram zeradas, porque os proventos eram menores que os descontos, então não tem aonde a empresa descontar do func. para repassar a pensão.
Minha duvida é se nesse mês o funcionário terá que pagar a pensão por conta dele ou a empresa terá que arcar com o valor desse mês?