Boa tarde Michlle!
O cartão de ponto para empresas com menos de 10 funcionários pode ser os livros conforme você mencionou em seu post.
A Carina postou bem que isso é por falta de costume, mas costume a gente impõe, porque amanhã der algum problema, vai cair nas suas costas, como por exemplo:
Em 2001, na outra empresa que eu trabalhava, tinha-mos 4 fazendas, sendo que 2 delas eram de café e as outras 2 de gado... Na de gado, o pessoal era mais constante, ou seja, não tinha muita rotação, mas na de café era por safra, então você deve imaginar que correria era naquele tempo.
Mas eu implantei o Relógio de Ponto Manual e incumbi o administrador da fazenda de fazer aquilo funcionar, e demorou apenas 1 mes e os empregados batiam o ponto certinho.
Sabe porque eu tive que fazer isso??? Empregado rural, por ser muito simples, são alvos dos advogados de porteira de fazenda, e fazem a cabeça deles ara entrar com reclamação trabalhista, e a primeira coisa que eles colocam é que o funcionário trabalhava de dia, de noite, segunda a segunda, não tinha hora de almoço e não ganhava horas extras... e sem o cartão de ponto,, geralmente eles ganhavam a causa...
como deu muito prejuízo para o dono das fazendas, então ele ficou em cima do administrador e deu certo...
Espero ter ajudado
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Jesus só tinha 12 e ainda foi traído por um...
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