Rescisão

Boa noite.

Preciso esclarecer uma dúvida. Entrei na Empresa dia 04/02/2013 e vou sair agora dia 01/02/2016, não tenho férias vencidas, pois a ultima tirei em dezembro. Minha dúvida é o que significa tempo de serviço não consigo entender bem. Como preciso sair para estagiar, meu patrão fez o famoso "acordo" no qual pago a multa de 40% e esse valor voltará para mim quanto irei fazer a retirada, correto? Pois ainda estou a procura do estágio.
Gostaria de saber também os valores exatos e o valor da multa visto que meu ultimo salário foi R$ 1056,00. Receberei esse valor no seguro desemprego ou o valor do salário mínimo? Não irei cumprir o aviso. O que deverá ser descontado? Tenho uma certa noção do que devo ou não receber mas gostaria de saber ao certo.

Desde já agradeço.

Daniele, boa tarde.
Tempo de Serviço, e o tempo que trabalhou na empresa principalmente para contagem do Aviso Prévio, a cada ano trabalhado acrescenta-se 03 dias, ou seja, por lei o empregado tem direito a 30 dias, como você entrou em 04.02.2013, tem direito a mais 09 dias, totalizando 39 dias.
Então terá direito à

Aviso Prévio de 39 dias, ou seja, = (salario/30)*39
Decimo Terceiro = 01/12 = (salario/12)*1
Decimo Terceiro sobre o aviso prévio = 01/12 = (salario/12)*1
Férias Vencidas = 2015/2016 = 12/12 = (um salario nominal)
Férias sobre o aviso Prévio = 1/12 = (salario/12)*1
1/3 CF/88 = 1/3 dos valores das férias acima
Saldo de salario = 01 dia (salario/29)*1

Como você menciona que fez ACORDO (isso não e previsto em lei) no qual irá devolver a multa rescisória que é os 40% sobre o montante do FGTS.
Terá direito também ao Seguro Desemprego, o valor deverá ficar próximo ao seu salario.
Mas, lembre-se tudo isso se sua Rescisão for por DISPENSA SEM JUSTA CAUSA.
Com relação ao Aviso Prévio, precisa ver com seu empregador se será indenizado ou não. ok..