Joaldo Pereira
Iniciante DIVISÃO 3, Auxiliar Administrativo Boa tarde Pessoal!
Saudações a todos.
Estou querendo finalizar o caged de competência 01/2016, com prazo de entrega até o dia 07/02/2016.
Nesta competência, estou querendo declarar uma movimentação e um acerto.
No entanto, neste processo de movimentação e acerto o sistema pede o salário contratual em ambas as situações.
Na movimentação estou informando que estou dispensando um funcionário em 08/01/2016, sendo que a admissão dele foi em 01/08/2014, com o salário contratual na época de R$ 724,00.
No acerto, estou corrigindo a competência passada, onde informei, incorretamente, que esse funcionário foi demitido em 31/12/2015. Na mesma tela, é claro, pede a data admissão e o salário contratual que foi de R$ 724,00 em 2014.
Porém o sistema está me informando os seguintes avisos para as duas modalidades: "Salário contratual menor que o salário mínimo. Confirma?!" Pois, quando abri a competência 01/2016 o salário informado na primeira tela junto com o mês e o ano da mesma é de R$ 880,00.
E aí?! O que faço?! Informo a movimentação e o acerto com o salário atual, como pede na abertura da declaração?! Ou deixo o valor do salário da época, 2014, ano que o funcionário foi admitido, com um salário de R$ 724,00?!
EXEMPLO:
Competência: 01/2016
Mês: Janeiro
Salário Mínimo: 880,00
Movimentação de Dispensa
Admissão: 01/08/2014
Horas contratuais: 44
Salário contratual: 724,00
Dia Dispensa: 08
Acerto
Admissão: 01/08/2014
Horas contratuais: 44
Salário contratual: 724,00
Dia Dispensa: 31
Tipo de Atualização: Exclusão de Registro
Daí quando informo esses procedimentos, aparece a seguinte mensagem: "Salário contratual menor que o salário mínimo. Confirma?!"
O QUE DEVO FAZER?! Confirmo, SIM ou NÃO?!!!