Bom dia Gilmar!
Na verdade existe uma diferença, o empregado NÃO necessariamente precisa ser sindicalizado, mas a EMPRESA sim, tem um sindicato da categoria, e você poderá ver isso, naquela Guia que é paga todo dia 31 de Janeiro de cada ano, que é a Contribuição Patronal.
Mesmo que a empresa pague para a Confederação, a atividade dela é que detemina em qual classe vai se enquadrar (comercio - sind. Comerciários, Metalurgia -> Sind. dos Metalúrgicos, Vestuário -> Sindicato das Industrias de Confeccções, etc.etc.etc.
Olhando por esta ótica, a emresa e por conseguinte seus empregados são regidos por uma Convenção Coletiva, onde a mesma, não importa a data, tem o reajuste anual dos salários e o piso salarial, que na maioria das vezes é maior que o Salário Mínimo.
Sugiro que você veja para quem pagou a ultima Contribuição Patronal (caso não tenha pago nenhuma, é melhor ir atrás, que isso da uma dor de cabeça infernal, pois sindicato entra na justiça e ganha fácil a ação, e de forma retroativa), veja para qual foi paga a taxa e consiga a Convenção Coletiva e aplique o reajuste que nela conter.
Não fazendo isso, com certeza você terá uma reclamação trabalhista.
Sds
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