Licença Maternidade. Tem reajuste?

Caros colegas, bom dia!

Tenho a seguinte dúvida:

Uma funcionária, com salário base de R$ 800,00 entrou em licença maternidade (120 dias) em 26/12/2015.
Na competência 12/2015 é certo que a remuneração dela será paga em parte pela empresa e em parte pelo INSS.
No início do ano, houve o aumento no valor do salário mínimo para R$ 880,00, válidos a partir da competência 01/2016.

Então vem a minha indagação:

O aumento no valor do salário mínimo também se aplica a esta funcionária a partir da competência 01/2016?
Ou por ela estar em licença maternidade, continuaria recebendo os R$ 800,00 que recebia anteriormente...

Fico no aguardo!

Obrigado desde já...

Att. Thiago S.Oliveira

Thiago, boa tarde.
Sim, ela terá direito ao salario mínimo federal (estadual) e também caso o dissidio, e como se estivesse trabalhando.

Bom dia, Thiago


Como mencionou nosso colega Carlos Alberto, a funcionária tem direito ao reajuste como se estivesse trabalhando.