Mudança de funçao

Tenho uma funcionaria e vou mudar a funçao da mesma, ela ja tem 01 nao na empresa como operadora de caixa, nao vem desempenhando bem a funçao que lhe foi dada, entao vou coloca-la como Balconista e sei que nao posso reduzir salario. Minha duvida é se existe na legislaçao algo sobre um novo contrato de experiencia para esta nova funçao??
Desde ja agradeço.
Mari

A empregada, já está laborando , como disse, há 01 ano, o Contrato de Experiência é firmado quando da admissão de um empregado, que não vem ao seu caso.

BOA TARDE MARI,

Interessante a pergunta mas pelo meu conhecimento na CLT não há necessidade de fazer um novo contrato mas o problema pode ser psicologico vc esta rebaixando a mesma portanto não seria mais viavel demiti-la e contratar uma pessoa competente para a função?

Você pode ver o que diz a convenção do sindicato, pois eu tinha um caso assim e o sindicato me disse para fazer um acordo por escrito entre a firma e o empregado.

Oi Marileide,

Se a CCT da categoria não tem nenhuma disposição em contrario vc pode lançar em observações na CTPS o seguinte;

A partir de 00/00/00 a funcionaria passou a exercer a função de _____________, com o salario de R$__________.
Mantendo as demais clausulas de seu contrato inalteradas.

Vanja

Agradeço a todos pelas respostas.
Mari

Olá pessoal,
estou com o mesmo problema aqui na empresa, e o pior é que a única pessoa do sindicato que pode me ajudar não tem conhecimento algum sobre legislação trabalhista, ela nunca sabe responder o que pergunto, e sobre isso, ela me disse "ah, não tem como não". O funcionário pediu para que fosse feito uma experiência com ele na nova função para ver se ele vai se adaptar e caso não se adapte retorne a função que está exercendo atualmente. Para resolver isso pensei em fazer um acordo com ele como a Mariza Nascimento citou acima e durante esse período de experiência pagar a diferença do salário atual para o da nova função. Estaria agindo incorretamente desta forma?

Tive um problema parecido, a Advogada da empresa, solicitou que fizessemos uma declaração da Funcionária, ela aceitando a mudança do cargo e assinado por duas testemunhas.

Obrigada Leonardo, vou passar a bola para o advogado da empresa então.