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Franciele
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Boa noite
Procuro esclarecimentos sobre o caso abaixo:
Funcionária foi demitida e o último dia de trabalho foi dia 20/11/15.
No dia 20/11/15 sentiu fortes dores e foi levada ao hospital, chegando lá, descobriu que estava em trabalho de parto (obs.: ela não sabia que estava grávida)
Agora em fevereiro ela foi dar entrada no seguro desemprego e não conseguiu, pois foi informada que não poderia ser demitida e deverá ser readmitida.
Procede a informação?
Até onde sei, a empresa não poderia demiti-la a partir do momento em que fosse comunicada da gravidez, o que não ocorreu.
Como proceder tando na situação da empresa quanto da funcionária?