Desconto de plano de saúde no pro labore e dos dependentes

Boa tarde a todos!!

Gostaria de saber se é permitido desconto de plano de saúde no pro labore?
Se sim, qual valor que pode ser descontado? Tem algum limite de valor ou deve ser descontado o valor total?

Além do sócio, os filhos dos sócios também terão o plano de saúde. Eles também poderão ser descontados? O valor total do plano ou tem um valor limite de desconto?

Pode ser feito esse desconto de forma que no informe de rendimento estes valores venham discriminados (separando dependente de sócio) ?

Valor do plano do sócio:
R$ 531,60

Valor do plano dos dependentes do sócio:
Filho 1 = R$ 214,23
Filho 2 = R$ 267,79

Como ficaria o pro labore, sabendo-se que o valor mensal do pro labore é R$ 5.500,00 ?

Tem algo sobre essa permissão de desconto de plano de sócio e dependentes na Lei? É possível me passar?

Agradeço muito desde já, estou necessitada disso para fechar a folha.

Obrigada novamente!!

bjs.

Gabrielly, boa tarde.
Sim, pode descontar.
Na minha folha de Pro Labore, um dos diretores tem o desconto de

Restaurante
Convênio Medico
Farmácia
Supermercado

Como se fosse um empregado normal

Com relação ao limite
Convênio Médico, precisa verificar o plano e o valor deste plano descontado dos demais empregados;
Exemplo
Enfermaria/Standart = 60,00
Executivo = 130,00

Boa tarde Carlos, muito obrigada!
Mas só o sócio terá o plano, os funcionários não. Como fica nesse caso?

Valor do plano do sócio:
R$ 531,60

Valor do plano dos dependentes do sócio:
Filho 1 = R$ 214,23
Filho 2 = R$ 267,79

Então ficaria como? Poderia descriminar os valores de desconto de dependente e sócio no prorio pro la bore?

Gabrielly, o que eu faço e o seguinte
Solicito ao diretor(a) uma declaração de próprio punho autorizando a empresa descontar de seu pró-labore os descontos (citar a verba)
No seu caso especifico, precisa verificar junto a Contabilidade se pode descontar tudo em uma só verba ou terá que criar uma verba para os dependentes.
Lembrando que quando se descontar na folha e de responsabilidade da empresa repassar/recolher a entidade responsável.