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afastamento por doença Mei

José Carlos Jc

José Carlos Jc

Prata DIVISÃO 2, Analista
há 8 anos Terça-Feira | 1 março 2016 | 08:24

Bom dia,

Ver se já tem carência junto a previdência (01 ano) se não me falhe e dar entrada diretamente na Previdência ou tentar 135 da mesma.



Carlos
Departamento Pessoal/RH

Depto Pessoal & RH (Apoio Remoto e Whatsaap)
Fechamento de Folhas de pagto para empresas
Microempreendedores & E-social Doméstico
(81) 973248012 (Whatsaap)
e-mail: [email protected]
Atendimento via WhathSaap ou fone....
José Carlos Jc

José Carlos Jc

Prata DIVISÃO 2, Analista
há 8 anos Terça-Feira | 1 março 2016 | 15:40

Boa tarde Jessica

5 - PREVIDÊNCIA E DEMAIS BENEFÍCIOS

5.1 - Quais os benefícios previdenciários do MEI?
Benefício previdenciário são importâncias, em dinheiro, que a Previdência Social paga a quem contribui para o INSS.

Ao se formalizar, o MEI passa a ter cobertura previdenciária para o si e sua família, traduzida nos seguintes benefícios.


PARA O EMPREENDEDOR:

a) Aposentadoria por idade: mulher aos 60 anos e homem aos 65, observado a carência, que é tempo mínimo de contribuição de 15 anos;

b) Aposentadoria por invalidez: o MEI tem de contribuir para a Previdência Social por no mínimo 12 meses, a contar do primeiro pagamento em dia.

c) Auxílio doença: o MEI tem de contribuir para a Previdência Social por no mínimo 12 meses, a contar do primeiro pagamento em dia.

d) Salário maternidade: são necessários 10 meses de contribuição, a contar do primeiro pagamento em dia.


PARA A FAMÍLIA:

a) Pensão por morte: a partir do primeiro pagamento em dia. O pagamento não poderá ocorrer após o óbito.

b) Auxílio reclusão: a partir do primeiro pagamento em dia. O pagamento não poderá ocorrer após a reclusão.


Observação: Se a contribuição do Microempreendedor Individual se der com base em um salário mínimo, qualquer benefício que ele vier a ter direito também se dará com base em um salário mínimo.


Carlos
Departamento Pessoal/RH

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