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Leticia de Oliveira
Bronze DIVISÃO 3 Boa Tarde
Gostaria de tirar uma dúvida.
Tenho um funcionário que será demitido por término de contrato, a data do término é amanhã (05/03 - Sábado), porém não temos expediente aos sábados. Minha dúvida é: Ele assina toda documentação referente á sua demissão, recebe todas as verbas, e FGTS hoje ou na segunda-feira (07/03)?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Leticia de Oliveira, boa tarde!
Ele tem que assinar tudo hoje e a empresa tem até o primeiro dia útil para pagar a rescisão.
Leticia de Oliveira
Bronze DIVISÃO 3 E se ele se recusar a assinar hoje sem receber?
A empresa é obrigada á pagar ele hoje?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Leticia de Oliveira ,
Ele não teria motivos para se recusar, caso isso venha ocorrer, aconselho a empresa a disponibilizar um colaborador do RH e agendar para o dia de sábado com o trabalhador, mas de ante mão o contrato firmado entre as parte já previam a data de fim dessa forma a empresa se resguarda.
Leticia de Oliveira
Bronze DIVISÃO 3Ok. Muito obrigada!!!
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Leticia de Oliveira ,
A disposição.
Luisa
Ouro DIVISÃO 2, Contador(a) Fredson Lopes, a empresa quer rescindir o contrato indeterminado antes de período de experiencia (30 dias) acabar.
Pode?
Quais as verbas rescisórias que a funcionária teria direito a receber?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Maiara, boa tarde!
Pode sim veja!
Karen Bays
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde!
Estou com dúvida a respeito da multa rescisória na rescisão por término de contrato de experiência.
Para a multa é usado o FGTS do mês da rescisão, certo?
Os valores das competências anteriores estão depositados.
a rescisão irá ser com data de 13/03 fim do contrato, porém o funcionário não trabalhou nenhum desses 13 dias, então não haverá multa rescisória, ou como proceder?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Karen Stefani Bays, Boa tarde!
Se o contrato esta se findando no prazo não tem multa rescisória, e os dias que o trabalhador não foi ao serviço é descontado como faltas.
Se o empregador encerrar o contrato antes do prazo ai tem o pagamento da multa rescisória.
Espero ter ajudado..
Luisa
Ouro DIVISÃO 2, Contador(a)Fredson Lopes, muito obrigada!
Karen Bays
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Fredson, obrigada esclareceu.
Mas em outros casos, se o funcionário trabalhou normalmente ate o fim do contrato, deve ser feito a multa rescisória com o FGTS do mês, em vez de o empregador pragar o valor na GRF, certo? procedemos assim aqui
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Maiara,
Quando se encerra o contrato de experiencia por exemplo dia 10, para que o trabalhador não espere até a empresa gerar a sefip da competência que sera paga até o dia 07 do mês subsequente ai a empresa gera a guia do fgts rescisório do trabalhador no programa grrf, mais isso é para recolher apena o fgts do mês de rescisão e não multa rescisória.
Multa rescisória usa-se os valores depositador para fazer base da multa ok.
A disposição.
Karen Bays
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Obrigada!
Era nesse sentido que estava me referindo mesmo, me expressei mal.
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Karen Stefani Bays,
Que bom que entendeu.
A disposição.
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