Funcionario afastado MEI

O funcionário entrou no Inês dia 05.02 e fez a perícia dia 23.03.2016. E ao ligar no dia seguinte no Inês lhe disseram que seu beneficio foi indeferido. O mesmo procurou um advogado que ia entrar com um processo, e durante esse tempo o advogado lhe instrui a voltar a trabalhar e ele o instruiu a voltar ao trabalho e fez e voltou no dia 26.03, então a empresa informou a sefip que ele voltou. E ontem dia 19.04 chegou lhe uma carta lhe dizendo que está afastado até o dia 26.06.
Esta sefip que a empresa fez pode cessar o afastamento dele que o inss lhe desferiu até o dia 26.06?
Tem como a empresa retificar a sefip e não prejudicar o beneficio do funcionário?

?

Elton Julio Ruffato,

A empresa deve retificar a Sefip, e informa que o funcionário está afastado por auxilio doença.


At,

Que rolo rsrs.

Em primeiro lugar, se o funcionário estava pleiteando afastamento do trabalho por incapacidade, ele não deveria ter voltado ao trabalho. Pois entende-se que se ele está solicitando auxilio doença é por que não consegue trabalhar... E se consegue trabalhar não precisa de auxilio doença.

Mas referente a Sefip, agora que tem o parecer do INSS a empresa precisa retificar.

Na sefip de 02.2016 que foi informado que ele está na caixa. Na sefip de março precisa retificar e não incluí-lona lista de funcionários ?
Certo?

É, a do mês 02 fechou correto, ele estava afastado. A do mês 03 é que você deve ter colocado data de retorno dentro do mês, pois era pra ele ter voltado.
Certo?
Ou você não colocou data do retorno dele dentro do mês 03?

Se você chegou a informar data de retorno na Gfip do mês 03, precisa retificar dizendo que o funcionário não retornou, que continua afastado.

Elton Julio Ruffato, é só retificar a SEFIP de março.

Então, como o último dia de afastamento dos 15 dias foi dia 04.02, no mês de março não entra o funcionário pq não tem nenhum dia de trabalho. A sefip retificada não consta o nome dele, só vai constar qdo ele voltar do afastamento, certo?

Você tem que ver o que fala o documento do INSS. Eles entregam o comunicado de decisão dizendo que de XX dia até XX dia o funcionário está afastado, e retorna XX dia para o trabalho. Você tem que pegar este documento e constatar em qual mês você informou erroneamente que ele retornou, quando na verdade ele ainda estaria afastado.

Então, como disse no começo, informamos que ele retornou dia 26.03, mas agora em 19.04 ele recebeu a carta do inss afastando o do 05.02 a 26.06.
Assim retifico a sefip excluindo ele do mês de março, ou seja, ele não. Vai aparecer como que retornou certo?