Boa noita Cátia,
Se ela tiver remuneração variável, ou seja recebe cada mês uma remuneração baseado na jornada de trabalho, para efeitos de pagamento de licença maternidade, a empresa deverá fazer a média dos ultimos 6 meses trabalhados para o pagamento do benefício.
Agora se ela recebe como professora com o salário hora aula, porém remuneração fixa sem haver variação, o valor do beneficio é um mes de remuneração.
Ex.
Professor
Jornada semanal de 20 horas
Salario hora 13,50
Salário mensal professores pela CLT cada mês terá 4,50 semanas e deverá haver o pagamento de 1/6
Assim 20*4,5 = 90 horas
Repouso 1/6 = 15 horas
Salário mensal R$ 1.417,50.
Agora se ela recebe salario hora como horista, cada mês ela tem uma remuneração, tipico desta forma de pagamento, assim será feito a média dos 6 meses paga pagamento do beneficio
Te passei a diferença porque é diferente a forma de calcular o salário de um epregado horista da de um professor. O horista recebe remuneração variavel baseado na suas horas trabalhadas no mês, já o professor não necessesariamente, ele poderá receber conforme o cálculo exposto acima . Artigo 320 CLT
Abraços
Tiago.