Gerente Cartão Ponto

Bom Dia Pessoal,

Uma duvida sobre preenchimento do cartão ponto:

No caso de funcionários que tem o cargo de Gerente/Coordenador/Supervisor também são obrigados a preencher a folha ponto?

Pois só não seriam obrigados caso eles tivessem uma gratificação como cargo de confiança, é isso?

Bom dia Suzane !


Olha esse Link.

Suzane Piazon, tenho algumas empresas aqui no escritório, onde todos os funcionários sem distinção de função registram o ponto eletrônico.

Bom dia Maah !


Nos casos de cargo de confiança, não há obrigação de registrar em cartão a jornada.

Bom dia Rafael!

Sim, não há a obrigação.
Mas pode evitar dor de cabeça no futuro, então o empregador optou por também registrar o ponto

Entendi.

Sou adepto da mesma tratativa, sempre levo em consideração a possibilidade de evitar problemas futuros, que 'cá entre nós... é um pé no saco'.

Bom dia !!!

O preenchimento do cartão ponto é obrigatório para todos, o simples fato de receber um valor a mais não impede o recebimento de horas extras, para que o ponto não precise ser preenchido é necessário que o funcionário não precise ter horário, e que o mesmo tenha autonomia para decisões....

Por exemplo se o gerente tiver que abrir a empresa todo o dia, já precisa cumprir horário então pode ser descaracterizado o fato do ponto e pagamento de horas extras ....

Ele precisa ter autonomia ou seja não precisa falar com o dono da empresa para mandar um funcionário embora, para dar um desconto ou resolver uma questão....

Bom dia!

Para cargos de confiança não é obrigatório o registro de ponto, mas, conforme os amigos mencionaram: Evite problemas futuros e oriente a efetuarem a marcação do mesmo.

Wilson Ferreira, exatamente como eu faço, no intuito de sempre evitar problemas ao empregador no futuro.

É como diz minha avó: "melhor prevenir do que remediar".

São casos e casos a analise é totalmente particular se irá ou não marcar.

Preenchimento do Cartão de ponto é obrigatório para qualquer pessoa que tenha Carteira de Trabalho assinada... independente do setor, cargo e etc.

Ações trabalhistas tem aos montes todos os dias, para se proteger deles cobrar uma simples assinalada no cartão não custa nada!

Att,

Concordo com o colega Murilo, tem empresas que presto serviço que as mesmas teve problemas judiciais com funcionários que tinha cargo de confiança e não batia ponto, depois de todos esses problemas com a justiça do trabalho, todos batem o ponto.


Agora tem muitas empresas que não fazem isso, deixa gerentes supervisores coordenadores esses que tem cargo de confiança a vontade.