Contratação de Estrangeiro

Olá Pessoal!

Atualmente em nossa empresa temos 4 estrangeiros contratados, porém um deles possui Visto Temporário.

Quando este empregado veio ao Brasil foi para trabalhar em outra empresa, que acabou ficando por pouco tempo e veio trabalhar conosco em Novembro/2014. Seu visto encerra em Outubro/2016 e o mesmo pedirá prorrogação.

Minha dúvida, quando contratamos deveríamos ter informado ao MTE ou o empregado deveria ter informado a mudança de empregador? Para fazer a prorrogação do visto, o mesmo deverá ser feito pela empresa ou pelo empregado?

Estamos preocupados pois ele já trabalha conosco desde 11/2014 e nada foi informado pelo MigranteWeb, qual a melhor forma de proceder de agora em diante?

Olá Bruna Platt
Boa tarde,

Qual a forma de contratação?
Essa mudança deveria ter sido feita na época da contratação pela sua Empresa.

Teoricamente ele está ativo e empregado pela outra Empresa.
Precisa regularizar.

Peça que ele procure o órgão competente.

Att,

Obrigada Vânia

Já vi algumas informações em outros tópicos, porém ainda estou um pouco insegura. Por favor alguém poderia me ajuda...

O funcionário é natural da Nigéria e está no Brasil a mais ou menos 3 anos e já tem a Carteira de Trabalho com validade até Abril de 2018, já possui número de PIS, CPF e um documento chamado NRE ( núcleo de Registro de Estrangeiro) a empresa ainda precisa pedir autorização do MTE ? pois segundo a empresa com esses documentos não seria necessário, bastando apenas efetuar o registro do funcionário normalmente .

Gostaria de esclarecer para que eu possa apresentar as informações a empresa.

Desde já agradeço, fico aguardando.

Olá Leticia Santos
bom dia,

Sim, precisa da autorização.

Veja aqui: www.metadados.com.br

Att,

Muito bom esse site Vânia, responde a várias dúvidas sobre contratação de estrangeiros.

Obrigada! :)

Obrigada Vânia pela ajuda!