Desconto de INSS de diretor estatutário já aposentado

Prezados, boa tarde!

Tenho aqui na empresa um diretor nomeado em assembléia já aposentado que ganha pró labore mensalmente.
Eu posso deixar de descontar o INSS do pró labore deste diretor, já que ele é Aposentado?
Desde já, muito obrigado!

Atenciosamente,
Marcelo Bezerra.

Marcelo, boa tarde.
Infelizmente tem que descontar.

"""""Diante o acima exposto, o sócio aposentado retirando pró-labore, será considerado pelo Previdência Social como segurado obrigatório, devendo, portanto, recolher a contribuição previdenciária de 11% sobre o pró-labore, limitada ao teto máximo do salário de contribuição.

FONTE: Consultoria CENOFISCO""""""""


www.empresario.com.br

Obrigado Carlos!

No caso deste diretor aqui, ele não é sócio é apenas diretor eleito em assembléia. É o mesmo entendimento?

Atenciosamente,
Marcelo Bezerra

Marcelo, sim o entendimento e o mesmo, acredito que esse era empregado CLT e passou para Diretor não empregado.
Vai te que lançar na SEFIP.
Se não recolher havendo uma fiscalização será multada e PODERÁ até o CND ser suspenso.

Boa Noite Sr. Carlos
Estou precisando de orientações:
Uma empresa no simples, sem funcionários com 2 sócios podem nomear diretores para trabalhar na empresa (sem clt) .
Todo serviço é por empreitada e contratação de outras empresas para realizar o serviço.
O pagamento dos diretores seria feito por comissão das obras realizadas.
Caso seja viável, poderia me orientar onde obter respaldo jurídico?
Obrigada
Izabel

Izabel, bom dia.

www.contabeis.com.br

Nas empresas, (estou me referindo as medias e grandes empresas), a contratação de diretor se dá atraves de ATA, onde o mesmo e designado como DIRETOR, podendo ser ou não optante pelo FGTS, onde terá uma retirada pró-labore.
Será gerado a folha de pagto e informado na SEFIP junto com os demais empregados, a empresa irá recolher a parte patronal e será descontado do Diretor a parte que cabe ao INSS, limitado ao Teto.

Da forma que você menciona não sugiro/aconselho, eles poderão acionar a justiça do trabalho posteriormente e a empresa ao invés de ter obtido lucro acaba tendo prejuizo,
Além disso, tem a parte previdenciária, (auxilio doença acidentário, aposentadoria(contribuições), etc...)

http://phmp.com.br/artigos/diretor-empregado-ou-trabalhador-autonomo/

Olá Pessoal e Carlos, boa tarde!

Acho que acabei não me explicando direito.

Como achei que a pergunta ficou mais complexa, e também caso outro colega passe por uma situação semelhante, acabei abrindo um tópico separado para ela.

LINK: Viabilidade de Diretoria para LTDA - "Administrador Não-Sócio" x "Diretor Estatutário"