Sefip

Uma duvida...


entreguei uma SEFIP 06/2016 e quando foi hoje 08/07 o funcionário apresentou atestado de 10 dias que somando dentro dos 60 dias, deverá ser encaminhado a Previdencia, até ai ok!

O cliente não pagou o FGTS, então não terei problema em retificar a informação, ai vem a duvida...


neste caso vou cadastrar as informações e entregar a SEFIP com o afastamento do funcionário normalmente ou terei que excluir a sefip enviada para posteriormente enviar a SEFIP com o afastamento ?

Rafael

Podes apenas enviar uma nova SEFIP com os dados corretos.
Se o FPAS for o mesmo, uma sobrepõe a outra.



Jéssica Finsterbusch Eleuterio
Analista de Recursos Humanos - Joinville/SC

Rafael Fernandes

Beleza! Foi o que fiz menos mal.


A exclusão se da no caso de erros, como por exemplo:

- Código errado;
- Informação cadastral divergente;


Certo ?

Rafael

Eu acredito que até em casos de erro cadastral apenas o reenvio já resolva.
A exclusão precisa ser feita quando você envia uma indústria como 515, e depois precisa retificar para 507, por exemplo.

Rafael Fernandes

A exclusão se faz necessária quando algum componente da chave vai mudar.

Chave: FPAS, COD RECOLHIMENTO, COMPETENCIA E CNPJ.

Se nada disso mudar, apenas reenvie com as informações corretas que irá sobrepor.

Beleza!


Muito obrigado meninas pelas informações.


Bom fds pra vocês.