Folha de Pagamento Complementar

Boa Tarde,
Fiquei na dúvida na seguinte situação, um cliente trabalha com funcionários com remuneração fixa e mais comissões, em Julho fechamos a folha com as comissões e beleza, mas essa semana o empregador me passou um valor de comissão que ficou faltando a ser lançado para um funcionário, e me pediu para gerar uma folha complementar.
A dúvida é, eu posso fazer uma folha complementar de Julho somente com o valor da comissão, ou devo de lançar na folha do mês seguinte como comissão do mês anterior??
Fiquei em dúvida se pode ser feito por que não é complementar de Dissidio, e sim por falta de lançamento de comissão.

Desde já agradeço...

Ats.
Ronaldo

Ronaldo,

Pode lançar na folha do mês seguinte como algum tipo de reembolso ou devolução de valores não pagos (comissão), desde que esse crédito tenha incidência sobre FGTS, INSS e etc... Não vejo problemas.

Obrigado Marcelle Cunha,
a empresa decidiu pagar como folha complementar do mês de Julho mesmo, pagando as diferenças dos encargos.

Ronaldo boa tarde!

Mas o FGTS já não foi pago? Como farão para recolher apenas os encargos?

Quando ocorre isso, faço um recibo para a empresa pagar. Depois, na próxima folha, faço apenas a transição: um crédito e um débito, com os recolhimentos devidos.

Viviane C. Rodrigues

Os encargos de folhas complementares podem ser pagos através de sefip própria ou retificando a mesma e quitando somente as diferenças de valores ....


O fato de deixar para pagar no próximo mês poder vir a gerar problemas futuros com o funcionário já que o mesmo pode a vir perder benefícios como salário família, ser taxado com impostos que não seriam devidos (INSS) , e ainda perder o abono salarial ....

Estefania

É que desconheço folha complementar para esses casos, faço complementar quando tem reajuste salarial de sindicato apenas.

Me diz uma coisa, faz SEFIP com qual código?

Já no e-social parece que teremos essa opção de complementar.

Eu sempre faço dessa forma, sempre com o cuidado de não passar do 5º dia útil a que o empregado teria direito de receber. Os tributos terão de qualquer maneira.

Viviane C. Rodrigues

Quando não for caso de complementar de Dissidio conforme citei:

sefip.... ou retificando a mesma e quitando somente as diferenças de valores .....

Mesmo que seja pago através de recibo, quando você joga na folha do próximo mês os tributos podem ser pagos a maior pelo funcionário, já que dependendo dos valores a faixa de INSS e IR mudam ....

O funcionário pode deixar de receber o salário família ....

Além do mesmo deixar de receber o Abono Salarial, pois passaria de 2 salários mínimos no mês ...(dependendo do caso)

No e social teremos a opção de abrir a folha e (fazer o complemento) nada mais será do que o processo de hoje, gera uma folha com o complemento e refazer a sefip de forma correta , recolhendo as diferenças de impostos devidos, INSS e FGTS ....

E- social: Nesse caso abriremos o calculo colocando o valor correto e gerando novamente a apuração dos impostos onde teoricamente sairia uma guia complementar já recalculada com os devidos juros e correções....