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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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E Social Empregado Domestico

Antonio Luis Almeida Da silva

Antonio Luis Almeida da Silva

Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Administrativo
há 7 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 08:28

Pessoal, vejam se conseguem me ajudar.
sou responsavel pelo RH de uma empresa que possui empregado domestico, so que estou com um problema, as maquinas que usamos precisaram ser formatadas, e acabei perdendo o certificado digital do empregador, existe outra forma pra entrar no portal do E-SOCIAL sem o certificado e gerar a folha de pagamento ?

O Temor do Senhor é o Principio da Sabedoria.[code]

Lourival Dorow

Lourival Dorow

Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos
há 7 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 09:00

Bom dia.

Como Acessar

O acesso aos serviços disponibilizados ao empregador no Portal e-Social deverá ser feito com a utilização de Certificado Digital ou Código de Acesso.


Como gerar o Código de Acesso para o Portal e-Social

O código de acesso permite ao usuário a utilização de diversos serviços disponíveis no Portal e-Social.

Informações solicitadas para a geração do código de acesso

•CPF
•Data de nascimento
•Número dos recibos de entrega da declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF), dos últimos dois exercícios, da qual o empregador seja titular.

Caso o empregador não tenha feito declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF) nos dois últimos exercícios, as informações solicitadas para a geração do código de acesso são as seguintes:
•CPF
•Data de nascimento
•Título de eleitor

Observações

•O empregador que apresentou declaração retificadora do Imposto de Renda deverá utilizar o número do recibo de entrega da declaração retificadora.
•O número do recibo de entrega deve ser informado com 10 dígitos (sem DV).
•Caso o empregador não saiba o número do recibo de entrega poderá recuperá-lo no Portal do e-CAC ou numa Unidade de Atendimento da RFB, mediante solicitação.

Atenciosamente;
Lourival Dorow

"A sabedoria é o dom que nos permite discernir qual o melhor caminho a seguir"

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