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Afastamento INSS

Pammela

Pammela

Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
há 7 anos Segunda-Feira | 19 setembro 2016 | 10:27

Bom dia pessoal!!

Um funcionário será afastado pelo INSS por motivo de doença. Mas essa doença não está relacionada ao trabalho.
Como a empresa deve proceder?
Quais documentos deve fornecer?
Quais os direitos do funcionário?
A empresa deve recolher o FGTS?

Desde já agradeço.

Att,
Pammela

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1, Contador(a)
há 7 anos Segunda-Feira | 19 setembro 2016 | 10:32

Pammela

Como a empresa deve proceder?
Solicitar o atestado médico, agendar perícia no INSS, acompanhar as datas.

Quais documentos deve fornecer?
Formulário informando o último dia trabalhado.

Quais os direitos do funcionário?
Afastamento por doença comum não gera estabilidade pela CLT, verifique a CCT.

A empresa deve recolher o FGTS?
Doença comum não, apenas acidente.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Pammela

Pammela

Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
há 7 anos Segunda-Feira | 19 setembro 2016 | 10:42

Olá Karina!

Essa declaração de último dia trabalhado, tem algum modelo padrão?

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
Pammela

Pammela

Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
há 7 anos Segunda-Feira | 19 setembro 2016 | 12:02

Nesse caso de afastamento por doença, cabe a empresa apenas informar o afastamento do funcionário da Sefip e pagar os 15 primeiros dias correto? Ou tem mais algum procedimento que a empresa deve fazer?

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."

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