Lei do aviso vs pedido de demissão

Bom Dia pessoal, me surgiu uma duvida. a funcionária pediu demissão e não cumpriu o aviso mas em relação a lei de a cada ano trabalhado 3 dias a mais no aviso se aplica ? devo colocar na ctps dela mais 3 dias e desconta-los?

Graciane Alves

Só se aplica nos casos em que a empresa demite, pedido de demissão não.

Karina Louzada eu acho que fiz besteira então, anotei na ctps em anotações gerais os 3 dias de aviso. o que eu faço agora?

Graciane Alves

Faça uma retificação nas anotações gerais informando a data de saída correta.

A aposição de dados incorretos quando do preenchimento da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS implica retificação a ser efetuada na parte final deste documento, campo denominado “Anotações Gerais”. A empresa, portanto, que verificar erro de preenchimento, deverá colocar um asterisco na informação incorreta com a seguinte nota: “ver página ...”. Na página referência (parte de anotações gerais) deverá constar a retificação. O empregador vale salientar, deve evitar qualquer forma de anotação ou rasura desabonadora na CTPS do trabalhador, na forma como estabelece o art. 29 da CLT:

Graciane Alves

Neste caso que ela não cumpriu o aviso, a data correta é a data que ela pediu demissão mesmo, sem projetar os 30 dias do aviso que foi descontado.

sim, isso.

Sim eu na parte de demissão botei a data que ela saiu, porém achei que estava errado e fiz uma retificação em anotações gerais colocando a data de saida com 3 dias :/