![PAULA CRISTINA DAL PONT](assets/img/users/foto343173_100.jpg)
Paula Cristina Dal Pont
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia,
Como proceder no caso de um empregado admitido por uma empresa em 18/06/16 e que agora passou por cirurgia e precisa de afastamento por 90 dias?
O atestado tem data de 29/09/16 (90 dias de afastamento).
O empregado não tendo as 12 contribuições necessárias para ter direito ao beneficio, como fazer?
A empresa tem que arcar com o salario desse periodo do atestado, ou apenas dos 15 primeiros dias?
Ou lanço como licença sem remuneração?
Aguardo seus comentarios.