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Lilian Monteiro Loyola Costa
Iniciante DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Bom Dia!
Gostaria de um esclarecimento quanto ao procedimento para cálculo de rescisão complementar, após dissidio.
Colaborador desligado em Maio, e acordo do dissidio foi realizado agora em Outubro. Data Base é em Abril.
Qual o cálculo para rescisão complementar?
Obrigada.
Pammela
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia Lilian!
Você tem que calcular a diferença que o trabalhador deixou de receber no momento da rescisão devido a demora do dissídio.
Você deverá calcular a diferença de todas as verbas pagas a ele, incluindo as diferenças de folha de pagamento.
Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos E a sefip como fica? colocasse junto com a do mês de outubro? como fazer esse lançamento.
att;
Michel Martins de Araújo
Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos As SEFIP complementares pós dissídio devem ser feitas por competência no código 650, convenção coletiva.
O funcionário em questão terá direito ao reajuste referente aao mês de Abril e a diferença de suas verbas rescisórias, já que seu desligamento ocorreu em maio.
Pammela
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Mas acontece que o dissidio foi fechado entre empresa e sindicato, a federação abriu essa exceção, uma vez que a data base é maio e até agora não fechado, então para enviar a sefip 650 tenho que ter os dados numero do processo e vara, e isso ainda não tenho, pois tenho que esperar fechar o dissidio no estado. Como faço, posso esperar? essa rescisão será paga essa semana.
Obrigado
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