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rescicao de contrato com menos de um ano

FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a)
há 7 anos Sexta-Feira | 14 outubro 2016 | 16:30

Welder Freitas de Araujo boa tarde!

Se o deligamento foi por iniciativa do empregador sem justa causa o empregado tem direito a multa rescisória, você deveras pegar o extrato de fgts atualizado e e gerar a multa rescisória no programa grrf, lembrando de gerar a chave para saque do fgts comunicando a movimentação do trabalhador no conectividade social.

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FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a)
há 7 anos Sexta-Feira | 14 outubro 2016 | 16:38

Welder Freitas de Araujo,

Se o desligamento foi por iniciativa do empregado nas modalidades a seguir é devido multa rescisória;

Termino de contrato de experiencia antecipado pelo empregador = 40%fgts

deligamento sem justa causa pelo empregador seja aviso trabalhado ou indenizado = 40% fgts


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FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a)
há 7 anos Sexta-Feira | 14 outubro 2016 | 16:43

Welder Freitas de Araujo,

so nao precisar passar por sindicato ne! porque esta com menos de 1 ano não entendi ?


veja: Quais são as verbas rescisórias se eu for dispensado sem justa causa?
informativotrabalhista.jusbrasil.com.br

Fredson Lopes

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Michel Martins de Araújo

Michel Martins de Araújo

Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos
há 7 anos Segunda-Feira | 17 outubro 2016 | 16:19

seguinte quando vou tira a multa rescisoria direto do site da caixa
quando jogo o valor do aviso previo Indenizado o valor da multa sobe
normla isso?


Sim, o aviso prévio indenizado compõe a base de cálculo da contribuição do FGTS rescisório, então é normal que o valor suba.

Atenciosamente,

Michel Martins de Araújo
Analista em Departamento Pessoal

"O que ganho, se conquisto aquilo que busco? Um sonho, um alento, uma espuma de alegria fugidia. Quem compra o contentamento de um minuto para se lamentar uma semana?"

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