Ve
Prata DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Pessoal, boa tarde!
Pode fornecer adiantamento de "salario" para quem recebe prolabore, e depois fazer o desconto na folha mensal? Tem alguma lei que defende isso?
Desde ja, obrigada
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Ve
Prata DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Pessoal, boa tarde!
Pode fornecer adiantamento de "salario" para quem recebe prolabore, e depois fazer o desconto na folha mensal? Tem alguma lei que defende isso?
Desde ja, obrigada
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Ve, boa tarde
Pode sim, eu utilizo o mesmo percentual dos empregados, ou seja, 40% e depois desconto no pagamento mensal (pro labore)
Caso, tenha mais de um diretor que receba pro labore, e bom e aconselhável pegar autorização de todos com relação ao pagamento para que não venha depois mencionar que tal diretor teve esse privilégio.
Ve
Prata DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Entendi,
Muito obrigada Carlos.
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