Falta Injustificada

Boa Tarde.
Preciso muito de ajuda.

Minha funcionária perdeu o pai em um sábado à noite, dei folga para ela na segunda e na terça, porém ela faltou na quarta feira e retornou ao trabalho na quinta. ela trabalha de segunda à sábado. Como devo proceder: Devo descontar o dia dela, se sim, como faço esse desconto. Devo descontar a DSR também ou somente o dia?

Desde já, meu muito obrigada.
Atenciosamente,
Sara

Prezada Sara, voce nao pode descontar, pois a falta por LUTO e ate tres dias. logo se ela faltou segunda, terça e quarta, esta dentro da legislaçao, pois o domingo nao conta pois foi computado na aquisiçao da semana anterior, e o desconto do domingo tambem depende da forma de pagamento , estipulado no contrato se semanal ou mensal , quinzenal etc....
Independente do que lhe expliquei, veja o lado humano da situaçao, ela esta correta quanto as faltas, caso voce vier a descontar, estara errada, e ficara uma marca muito desagradavel na relaçao empregado/empregador. E uma situaçao humana a que todos estamos sujeitos, ha situaçoes de luto, em que a justiça concede ate mais tempo.

Sds. Ribeiro

https://www.orgribeiro.com.br

Bom dia.

Muito obrigada pelo retorno, Sr. Manoel.

Me surgiu mais uma dúvida.

Consultei a CLT e no Art. 473, no Inciso I
Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.

Como você mencionou que são três dias, fiquei na dúvida em relação as datas se alguém puder me ajudar eu agradeço.

Obrigada.

Atenciosamente

Sara ,

São apenas 02 dias mesmo, conforme CLT.

Obrigada pela ajuda, Cleciane.

Atenciosamente,