Auxílio Maternidade

Bom dia pessoal,
Uma funcionária que não estava registrada e está grávida, pode dar entrada na licença maternidade?
Seu último emprego com registro foi no mês de setembro de 2015, sob regime de contrato.
Ela pode ser registrada agora e recolher retroativo?
O empregador é MEI.
Ela já foi afastada pelo médico.
Agradeço quem puder ajudar.

Gardênia Vidal bom dia!


Principais requisitos
Para ter direito ao salário-maternidade, o(a) beneficiário(a) deve atender aos seguintes requisitos na data do parto, aborto ou adoção:

Quantidade de meses trabalhados (carência)
10 meses: para a trabalhadora Contribuinte Individual, Facultativa e Segurada Especial.

Para as desempregadas: é necessário comprovar a qualidade de segurada do INSS e, conforme o caso, cumprir carência de 10 meses trabalhados.
Caso tenha perdido a qualidade de segurada, deverá realizar dez novas contribuições antes do parto/evento gerador do benefício. clique aqui